公务员考试a类分类(公务员考试a类别)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试a类分类的知识，其中也会对公务员考试a类别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试a类分类

2、公务员考试a类别

3、公务员考试a类别什么意思

公务员考试a类分类 ♂

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

B类职位主要包括：专门针对乡镇一级的职位。

公务员考试根据职位性质的不同分为ABC三类，A类考试科目为行测、申论、公基；B、C类考试科目为行测和公基。需要根据学历、专业、户籍等选择符合条件的职位报考。根据报考的职位所属的类别参加相应类别的考试。

拓展资料：行政能力测试

主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

知觉速度与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

参考资料：公务员考试网公务员考试A、B、C三类考试区别

公务员考试a类别 ♂

有区别，A类为综合管理类，B类为专业技术类

1，A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

2，B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位，以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位

3，C类职位是各省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位

公务员考试a类别什么意思 ♂

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目。公务员考试笔试类别为A、B、C三类，在职位表中有注明。A类考试科目最多，申论、行测、公基这三个科目都要考，B类考公基和行测两科，C类考试科目为公基和行测。

那么考生如何明确自己的考试科目呢？这就需要考生查看职位表，职位表中对每个职位的考试类别都有标注，这里建议考生不要因为笔试科目的多少而选择职位，而应该大体确定自己考什么职位后，再有针对的复习，如果有考生目前还不能明确想要报考什么职位，那么最好三个科目都先复习起来，做好万全的准备。