公务员有几种考试途径(公务员有几种途径考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员有几种考试途径的知识，其中也会对公务员有几种途径考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员有几种考试途径

2、公务员有几种途径考试

3、公务员有几科考试

4、公务员有几类岗位啊考试

公务员有几种考试途径 ♂

公务员考试按照大类来分，分成两类：国家公务员考试为国考和地方公务员考试为省考。而按照小类来分还有市考和区考，还有就是选调生考试。第一种国家公务员考试是指中央和国家机关的公务员考试，可以称之为“国考”；第二种地方公务员考试是多个省一起考试，就是多省联考，可以称之为“省考”。国考一般由中央国家机关来招录，考试形式是由全国统一考试，招考条件相对严格，对学历的要求也比较高，限制专业也比较严格。省考，市考和区考是指地方的各级党政机关和社团等组织进行的各级地方性的考试，为了招录机关工作人员和国家的公务人员。

省考等对学历条件相对于国考低，大部分职业岗位学历是大专或者本科的都可以报名考试，并且很多职业不会受到专业限制。但是省考等一般对户籍会有要求，相对于省考，国考对户籍要求就比较小。如果你想要考异地的公务员或者想进入中央机构，更好的工资福利待遇，可以优先选择考虑去报考国家公务员。但是如果想考室内的，可以选择省考。选调生考试是每个省党委部门从高校调选一些品学兼优的应届生到基层去工作，把这些人作为党领导干部和机关工作人员来进行培养。当然这也是需要考试来通过的。调试生也是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

公务员有几种途径考试 ♂

1、公务员考试其实可以分为五种，分别是：国家公务员考试（国考）、地方公务员考试（省考）、选调生考试、公务员遴选考试、乡镇公务员考试等。

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2、国考也就是，一年只考一次，笔试的话一般在每年的下半年，10-11月份进行，面试在来年的2-5月份进行，笔试考行测和申论两科，部分岗位考专业科目；面试一般以结构化面试为主，无领导和结构化小组面试为辅。

3、省考也就是地方公务员考试，不同的省份考试的时间不一样，但是省考大部分省市都参加了联考，联考的时间是统一的，一般笔试在每年的3-4月份，少部分省市自己单独组织考试，有的在11月份，有的在12月份；一般省考一年也是考一次，但是少部分省份也有一年两次的，比如四川省。笔试和面试的形式和国考是差不多的。

4、选调生考试也是公务员考试一种，考生考上选调生也属于公务员系统，选调生招考比一般的公务员考试更加严格，主要是对招考对象的选拔比较严格，一般需要是应届生，并且需要是品学兼优的应届生，是作为领导干部的后备军进行培养的，主要分为定向选调生和非定向选调生，考试的内容和普通公务员考试的内容差不多。

5、公务员遴选考试主要是针对在职的公务员进行的，不对外招考，是公务员晋升，吊人的一种方式。考试和普通的公务员考试有区别，一般是根据遴选的岗位出题考试，不同的岗位考试的内容会不同。

6、乡镇公务员招考也是公务员选拔的一种考试，一般在每年的1-3月份，报名时间比较短，考试时间离报名时间一般一个月左右，考试的内容有的省份和普通公务员考试的内容一致，就是行测和申论，但是有的省份是公基和行测，具体考试的内容以各省份考试公告为准。

考公务员分为哪几类

公务员有几科考试 ♂

近年来，公务员考试备受关注，报考人数连年递增。尤其是公务员的稳定性在疫情形势下更具吸引力，因此这让原本竞争激烈的的公考每每成为热门话题。那么，对于想参加公务员考试的同学们，公务员考试考哪几科呢？又该如何备考呢？今天，小编就来为大家解答疑惑，希望能够给正处在迷茫困惑中的你带来一点帮助。

（一）公务员考试考哪几科？

公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

专业科目如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。以下是具体详情：

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。

（二）公务员考试如何备考？

1、找到合适教材。市面上的教材鱼龙混杂，在寻找教材之前，可以询问身边有经验的同事或朋友，然后对考试大纲理解透彻，最后从各种教材中选择一本真正适合自己的。

2、制定复习计划。盲目的复习，往往难以坚持，也无法取得预期的复习效果。建议考生制定一个复习计划，每天按照计划，一个阶段一个阶段去复习，养成习惯。复习过程中，要掌握尺度，做到劳逸结合。

3、坚持刷题。如果仅仅只是看教材、看教学视频，根本无法轻易的通过公务员考试。考生应当在备考过程中坚持刷题，一来是巩固已学的知识，二来是找到自己薄弱和易错的环节，针对性的强化。

4、学会总结。在高强度阅读的情况下，知识面虽然有所丰富，但时间长了就会忘记。因此在备考过程中，考生应当学会总结，学会提取要领，建立知识结构图。

以上便是“公务员考试考哪几科”的全部内容。 考公不易，因此大家既然准备了想要上岸，那么就要学会坚持。文章最后，小编提醒各位备考的考生在备考的同时，关注当地的疫情防控政策，少聚集，顺利考试。同时，可以关注“公务员考试网”了解备考信息，轻松备考。

公务员有几类岗位啊考试 ♂

公务员已经成为目前就业的热门选择，那么大家都知道公务员的职位划分为哪几类吗，今天高顿公考小编就来解答这个问题。

公务员法第十六条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

一、综合管理类

综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

二、专业技术类

专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的职位。具有强技术性、低替代性的特点。比如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。

专业技术类职位根据工作性质、专业特点和管理需要，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。设置这类职位，有利于从事专业技术工作公务员的职业发展，吸引和稳定不可或缺的专业技术人オ，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

三、行政执法类

行政执法类职位，是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的职位，其职责具有执行性、强制性。

行政执法类职位根据工作性质、执法职能和管理需要，一般在市地级以下以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置，主要集中在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等部门。

除上述三类职位外，目前还有监察官、法官、检察官等职位，有着各自的特殊性，在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别的公务员有所区别。

以上就是“公务员的职位划分为哪几类”的全部内容，如果大家想要了解更多2023国考信息，欢迎前往公务员考试网进行咨询。