公务员考试三大谎言是什么(公务员考试三大谎言是哪些)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试三大谎言是什么的知识，其中也会对公务员考试三大谎言是哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试三大谎言是什么

2、公务员考试三大谎言是哪些

3、公务员考试三大谎言是指

公务员考试三大谎言是什么 ♂

有些考生却听说了不少有关面试“黑幕”的小道消息，对自信心打击很大。公务员面试真的有“内幕”吗？今天就来为大家鉴定一下！

每年公务员考试都有一部分岗位无人报考，于是有人脑洞大开：那些“关系户”会不会在报名结束后，被安排到这些岗位上，直接录取，无需竞争？显然这是不可能的，公务员报名系统有严格权限，谁修改了什么，在什么时间修改的一目了然，如果胆敢入侵报名系统，就涉及到犯罪了，公务员没当上，反倒去坐了牢。

电子设备作弊是现代考试中最常见的作弊方式，那么公务员面试时，电子设备作弊有用吗？比如会不会带着耳机，听到场外传来的答案？显然也是不靠谱的，面试是需要口头答题的，一边听耳机一边回答问题，这可不是演电视剧，想要流畅地说出来是不可能的事情。

更何况携带电子设备属于典型的作弊行为，严重者也是需要判刑的，都进入面试了，没人傻到用这种方式作弊。

有不少人想当然地觉得，既然是面试，那直接买通考官不就行了？考官给你打高分，谁也看不出来。这也想也太天真了，因为考官不止一个人，一般都是7个，而且都是来自不同的单位甚至地区，考试当天抽签组队，保证互相不认识。

就算侥幸认识其中一个人，最终计算成绩的时候也会排除掉最高分和最低分，单个考官也无法影响到最终成绩。而如果有能力串通7个考官的人，相信我，他绝对不会来参加公务员考试。

还有人觉得，即使面试过程非常公平，但谁能保证面试结束后，不会被修改成绩呢？这么想的人，肯定没有参加过面试，因为公务员面试是当场出成绩，并且会让考生签字确认。如果是小组面试，则是同时公布所有人的成绩，公布之后封存上交，如果考生有异议，可以随时提交复核。

现在公务员考试成绩是全国联网，一旦上传，任何改动都会留下痕迹，可不像以前那么好糊弄，在当前环境下，直接从系统端作弊，日子可是越来越有“判”头！

综上所述，网上流传的一些公务员面试“黑幕”，要么是凭空臆想出来的，要么是早已过时多年的手段，在如今这个网络信息时代，这些手段根本无处遁形。参加面试的同学，放心大胆准备考试即可，只要练习到位，一定能取得好成绩！

公务员考试三大谎言是哪些 ♂

公务员职位表多省公布，现在也已经有很多人报考了，正在准备考试中。公务员考试一直是一个大考，每年的关注度也都很高，因为有很多职位还是很好的，也是值得大家去报考的。 不过在所有的岗位中也有很多辛苦的岗位，这就是我们说的“冷门岗位”了，报考的人很少，而且处处都是坑，一定要谨慎报考。

我们选择岗位应该要有三个目标！

第一，尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

第二，尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

第三，尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

眼花缭乱的岗位招录表。我们都是百姓的孩子，对各个机关的情况知之微末，对岗位之间的区别更是两眼发黑！面对众多岗位，难以判断岗位好坏、竞争大小等情况。只有出成绩的时候，才知道原来还有这么多的竞争对手；只有上岸之后，才知道原来岗位是这么憋屈。因此，在经过刻苦努力的复习之后，如何规避报考的大坑又是一道难关，我们成为“报名关”。

年最低服务期限岗位

相信很多同学报岗的时候在备注栏会看到“5年服务期”的字眼，为什么要注明最低服务年限，5年服务期意味着什么？

· 5年内不准辞职

· 5年内不准调动

· 5年内不得离开基层岗位

· 5年后，我多少岁了？还具备遴选资格吗？当下，是最好的选择吗？

5年服务期都是什么岗位

5年服务期岗位特征

一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等，因为这些地区一般是由于工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。

为了稳定本单位公务员队伍，最低服务年限协议都是在录用时签订，协议一式四份：本人与录用单位各执一份、单位所在县（市、区）公务员主管部门备案一份，存入本人档案一份。协议约定服务期内不得转任、参加遴选。

为什么强调5年服务期

· 当前基层和艰苦偏远地区都存在留人难、缺编多的情况；

· 为了防止新考录到基层和艰苦偏远地区的公务员快速流失；

· 为了提高当地干部队伍的稳定性。

事实上，设置5年最低服务年限的岗位一般都是边远、艰苦的乡镇岗位，工作比较辛苦，经常加班，精神压力非常大。很多大学生会高估自己的吃苦能力，等真正到岗位上过后才发现，自己并不能适应这样的生活。如果报考了这种岗位，强行离职的代价是非常之大的，同学们报考这类岗位时，最好慎重一些。

2. 无专业限制岗位

要说公务员考试中哪个条件是最大的限制，那肯定是专业限制了。多少人心仪一个岗位，只因专业不对口，只能错过。事实上，专业限制已经筛选了一大批竞争者，从报名阶段就打败了无数人，笔试阶段面临的竞争就会小很多，上岸的几率也会更高。以2020浙江省考为例（截图来自2020浙江省考职位表查询系统）

共招录1人，最终报名人数为2713人，竞争比2713:1，可以说竞争压力非常大了。

其中还有余下理由

第一，省考基本都是本省考生参加，甚至更多的是本市考生参加，那么，本省本市和你相同专业的能有多少人？本省本市和你相同专业且想考公务员的有多少人？本省本市和你相同专业、想考公务员且选择同一单位、同一岗位的又有多少人？这样层层筛选下来，自己的对手就少了很多，考上公务员的可能性也就更大。

第二，从考上后的前途讲。招录单位设置专业限制，一般是从工作实际需要出发，以岗定人，这样的好处就是能专才专用，考进去以后，发挥自己的特长，能够成为单位骨干，有一个好的前途不难。而不限专业的，很难分到自己擅长的岗位，也很难做出成绩，那样的前途是一番什么景象？

第三，不限专业的岗位出大神的几率更大。不可否认，一些限制专业的岗位进面分数很高，但是，从总体上看，不限专业的平均进面试成绩更高，同等分数下，选择专业限制，被刷下来的几率更小，也就是成为公务员的几率更大。

当然，以上所说，都是在一个前提下：单位差别不大

3. 陌生边远地区岗位

由于国家公务员的岗位取决于平稳，激发并不大。偏远地区的国家公务员，代表着劳动量大，工作目标重，它是很多人都不清楚的，由于大家都不愿去，因此去的人工作中就许多。假如考入了，要再舍弃便会迟疑。终究如今报考公务员要逐层挑选，累死累活考入了，说舍弃，你的家中也不会容许。何况，如果舍弃了，你下一次还能考入吗？因此考以前一定要深思熟虑，既然要拼一把，为什么不挑选更强的地区去呢？

除非是能考入后能升迁，要不然不必随便报名偏远地区的公务员。不然到时候可能会觉得很累。考入之后意味着你必须重新建立你的关系人脉网，甚至连你的婚姻大事也可能因此而改变，这样的例子在现实中比比皆是，如果报考这类岗位，想想想自己能否适应。

公务员考试三大谎言是指 ♂

申论具有策论性，重在提出措施，应将主要篇幅放在措施论证上；申论对知识面的积累和归纳有很高的要求，申论考的是解决问题和分析、归纳总结的能力。申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法，这个是公务员必备的素质。行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度。行测有文科内容也有理科内容，题目大部分都不是特别难，但是难在题量很大。所以阅读速度和记忆很关键，因为时间就是分数，阅读能力不行，你是不可能做完的，分数自然就是大问题。 鉴于这些问题，建议练习下《精英特全脑速读记忆训练》，来提高复习效率、做题效率。（快速阅读不仅体现在阅读速度的高效上，同时对抓住文章段落的脉络和重点有非常好的作用，帮助我们对文章做整理、分析和归纳。）我用里面的公务员课件（还可以自己上传资料作为课件练习）每天坚持练习一个多小时，练习了差不多一个月的时间，在不耽误正常复习的情况下，把阅读速度提高到二千多字每分钟，记忆、理解也相应的提高了不少。复习效率得到很大的提高，做题的速度也提高很多（做真题的时候以前在规定时间内只能完成一半左右，现在可以轻松地做完），经过半年的努力终于成功上岸。 复习中不能只是看和记，还要多写多练多总结。应制定一个周计划/月计划，规定自己在限定的时间内完成多少套申论练习，每做完一套练习应具体分析作答中存在的问题，然后根据其中存在的问题进行重点复习。在此过程中，最好是有个专门的老师指导你，帮你找出其中的问题，可节约更多在黑暗中摸索的时间。没有的话可到公务员考试论坛或与考友交流。