今天公考路网（gk6.cn）分享公务员申论考试怎么解答的知识，其中也会对公务员申论考试怎么评分的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员申论考试怎么解答 ♂
1、审题，明确作答方向
题干中暗含很多信息，要保证审题有效，可从如下六方面审题：审清题型、对象、范围、字数、特殊要求、问数。
2、找点，力争又快又准
用符号批注法标注要点，在归纳概括材料中，往往包括作答对象各个方面的信息，所以在阅读找点时我们就要对找到的要点用不同的符号进行批注，以便于书写时快速找到要点。
3、句的阅读
接下来，段落的首句、尾句和中心句通常概括了整段的主旨大意。首句统领全文，开门见山，可快速确定大意；尾句总结收束全文，盖棺定论；中心句往往在段落中间，承上启下，承接过渡。
4、段的阅读
每则材料都由多个段落组成，段和段之间存在一定的逻辑关系，一般段落的逻辑就是答案的逻辑。段落的逻辑有并列、总分、递进、转折、因果几种，大家在阅读找点时稍加关注便可轻松搞定答案逻辑。
5、精准写出高质量答案
绝大多数考生都有一个共同的感觉：要点并不难找，但是答案好难写，感觉自己写的答案特别差，但是高端词汇自己也并不会，照抄材料还很容易超出规定字数。
其实，这就是命题人的高明之处。通过一道归纳概括，对你的既定储备和工作能力、语言水平都了如指掌。因此，要想在如今这种高水准的国考归纳概括题中获得佳绩，就一定要全方位提升自己的能力。
6、加工，归类捋顺层次
把性质一致或特点相似的材料合并归类。需要打破材料的自然顺序，把属于一个方面的问题进行归纳，把不同方面的问题进行区分。如此一来，总结作答内容时就可以避免要点内容字数过多，超出题目要求，也可避免逻辑混乱不知所云。
公务员申论考试怎么评分的 ♂
1、您好，行测没有官方评分标准，一般而言公务员行测科目分值统计有两种：\x0d\x0a1.一个是看参加此次考试考生的整体成绩，按照部分加权得分。所以较难的 部分你答对了分值就高。\x0d\x0a2.另外一种是按照不同部分给定具体的分值，平均每个小题分上下，一般是语言文字类要比数字计算类的分值相对高一点。\x0d\x0a2、申论每个题目上面会有分值标明，参考老师会根据评分标准进行评分。\x0d\x0a3、行测和申论都没有及格分数，越高越好。公务员考试是一个竞争机制，没有一个严格的录取标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。只要你总分能就面试就可以了。
公务员申论考试怎么阅卷 ♂
公务员考试笔试阅卷评分，主要分为两个部分，一个部分是机器阅读，另一个部分则是人工或网络阅卷方式。1.客观题客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。2.主观题主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。具体阅卷标准：1.小题目评分标准概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类。一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16～20分之间。又可以分为一类上和一类下。二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。又可以分为二类上和二类下。三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。又可以分为三类上和三类下。四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。2.作文评分标准就作文而言，阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，试卷评阅的操作可分为以下步骤：①总体阅读;②确定等类;③根据等类的基准分，分级赋分。只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。一类文：全面符合答题要求。中心(写作角度，中心论点，主题思想)明确，紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。以38分为基准分，适当浮动。基本具备以上条件者，可获基准分;某一方面比较突出的适当加分;反之，酌情减分。得分36～40分。四类文：完全不符合答题要求。文不对题，既找不到文章中心(写作角度，中心论点，主题思想)，也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释;结构混乱，条理不清，语言不通，不知所云;拼凑资料，纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项，类似提纲;作文不完整，没完成。评卷说明：①不足700字，按三等以下给分;②全文字迹潦草，难以辨认，按四等以下给分;③没有写标题或自拟其他标题(不包括自拟副标题)者，扣3分。错字三个扣1分。另外：结合资料并不是照抄资料和罗列资料，资料和观点应该比例得当。仅仅有观点，则只能是三类卷;结合资料但结合不充分，资料分析很少，则属于二类卷;资料分析充分，观点清晰，论述有力的，属于一类卷。
公务员申论考试怎样作答 ♂
一、公务员考试申论题型
申论作为公务员考试必考科目，掌握申论答题小技巧对考生至关重要。申论主要考查考生的阅读理解能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、综合分析能力、文字表达能力。五大能力具体针对五大题型，归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。针对考查内容及时掌握一些答题技巧，会让自己的申论复习更有效率。
二、公务员考试申论答题技巧
（一）归纳概括
1、审题：审清题意，确定是归纳概括题，分清题干作答对象、答题范围、答题要求等。
2、找点：回到固定给定资料找寻要点，并标注序号。
3、加工：将标注序号的所有要点进行分类加工整理。
4、书写：将整理好的要点抄写到答题卡上，保证字迹工整，卷面清晰。
（二）提出对策
1、审题：审清题干，确定为提出对策题，分清题干身份、做大对象和要求等。
2、找点：回到固定给定资料找寻问题或原因的要点标注序号，然后找寻对策要点进行序号标注。
3、加工：将标注序号的问题要点进行分类加工整理，然后将给定资料中的对策要点进行整理，如果还有多余问题未解决进行对策的自创编写。
4、书写：将整理好的要点抄写到答题卡上，保证字迹工整，卷面清晰。
（三）贯彻执行
1、工作任务：需要完成的任务，即具体文种。
2、工作目标：该工作任务的直接性效益(直接、近期、表面的目的)。
3、组织意图：该工作任务的深层次效益(间接、长期、本质目的意图)。
4、依法行政：依照法律法规采取具体行动，合法行政，合理行政(答题注意身份限定)。
5、客观实际：a场合、情境实际b材料实际。
6、完成任务：及时有效落实计划，解决问题。
（四）综合分析
1、审题：题干中对一个词或一句话发表观点、看法、认识、理解、评价等，确定答案范围和作答要求等。
2、找点：阅读给定资料，找出这个词或这句话的意思，有关这个词或这句话的现状、原因、影响、对策等要点。
3、加工：按照总-分-总的逻辑思路，将答案要点进行整理加工。
4、书写：注意卷面和字迹清晰。
（五）写作
1、审题：找出作文题干中的两个词，明确两个词之间的逻辑关系;若题干没有两个词，则具体阅读给定资料。
2、找点：阅读材料出处段，树立整篇给定资料的逻辑，确定写作核心和写作方向，明确作文的总论点和分论点。
3、加工：对分论点进行优化，并且写出开头、分论点论证和结尾。
4、书写：将作文的整体逻辑思路缕清后，撰写到答题卡上，注意卷面和字迹清晰。
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