公务员的行为能力考试(公务员的行政级别)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员的行为能力考试的知识，其中也会对公务员的行政级别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员的行为能力考试

2、公务员的行政级别

公务员的行为能力考试 ♂

你好，很高兴为您解答~

国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

2020国家公务员考试笔试考什么?(2020国考尚未开始，参考2019国考)

往年笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

2020国家公务员考试面试考什么?(2020国考尚未开始，参考2019国考)

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据公考通总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在往年国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。虽然正式公告还未发布，但是我们不能因此有所懈怠，把握时间积极备考才是最重要的。想要获取更多2020国家公务员考试备考经验

助你备考顺利！

公务员的行政级别 ♂

“中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10

1、国家级正职：一级;

2、国家级副职：二级至四级;

3、省部级正职：四级至八级;

4、省部级副职：六级至十级;

5、厅局级正职：八级至十三级;

6、厅局级副职：十级至十五级;

7、县处级正职：十二级至十八级;

8、县处级副职：十四级至二十级;

9、乡科级正职：十六级至二十二级;

10、乡科级副职：十七级至二十四级;

11、股所级正职：十八级至二十六级;

12、股所级副职：十九级至二十七级。

综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级;

2、副巡视员：十级至十五级;

3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级;

4、副调研员：十四级至二十级;

5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级;

6、副主任科员：十七级至二十四级;

7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级;

8、办事员：十九级至二十七级。