今天公考路网（gk6.cn）分享公务员排列组合考试题的知识，其中也会对公务员排列组合问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
4、公务员排名
公务员排列组合考试题 ♂
说起行测中的排列组合问题对于各位考生来说可谓熟悉又陌生，熟悉的是在高中的数学学习中多多少少有所接触，陌生的是这类问题即使学过很多遍也是吃不透抓不准，中公教育专家在此为各位考生带来排列组合问题全面解析。
一、什么是排列组合问题
排列组合问题属于计数问题中的一类问题，其本质是作为计数问题的工具存在。
例如，“小李手上有3个不同的工作要做，请问小李完成这三个工作的顺序共有多少种?”即是一道排列组合题目。
要掌握好排列组合问题首先是要全面透析计数问题的两个计数原理，其次是要熟练应用排列和组合这两个计数工具。
二、两个计数原理
1、加法原理：所谓加法原理是指在完成一件事情的时候，需要将这件事情划分成若干类别，若每个类别中的方法可以独立完成这件事情，且分类没有重复和遗漏的时候，则完成这件事情的总方法数即是每一类别方法数的加和。
例1：从甲地到乙地只能乘坐高铁、飞机或长途汽车，每天高铁有7趟，航班有4趟，长途汽车5趟，则从甲地到乙地每天有多少种不同的方式?
中公解析：按照加法原理，每天从甲地到乙地的不同方式可以按照交通工具不同分成3类：乘坐高铁、乘坐飞机、乘坐长途汽车，这3个类别各有7、4、5种不同方式，则共有7+4+5=16种不同的方式从甲地到乙地。
2、乘法原理：所谓乘法原理是指在完成一件事情的时候，需要将这件事情分成若干个步骤，若每一个步骤内的方法数刚好完成这个步骤，所有步骤实施完恰好完成这件事情，则完成这件事情的总方法数即是每一步骤方法数的乘积。
例2：从甲地去丙地必须经过乙地中转，从甲地去乙地有2列火车，3趟长途大巴，从乙地去丙地有4列火车，2趟长途大巴，则从甲地去丙地共有多少种不同的方式?
中公解析：按照乘法原理，从甲地去丙地必然需要分成两步：第一步从甲地到乙地，第二步从乙地到丙地，从甲地到乙地共有2+3=5种不同方式，从乙地到丙地共有4+2=6种不同方式，则共有5×6=30种不同的方式从甲地去丙地。
简单来讲我们可以将乘法原理理解为分类相加的计数思维，将加法原理理解为分步相乘的计算思维。计数过程中选择分类还是分步的核心区别就是考虑是否能够独立完成这件事情。需要注意的是在考虑计数问题的时候有时只需使用到其中一个计数原理，如例1所示;但有时两个计数原理都会被用到，如例2所示。
三、排列与组合
排列和组合的区别是看题干中的计数问题对元素顺序有无要求，有顺序要求用排列，无顺序要求用组合。简单来说即是改变元素顺序对计数结果有影响用排列，如例1;改变元素顺序对计数结果无影响用组合，如例2。
相信各位考生对于排列组合问题只要能掌握好加法、乘法两个原理和排列、组合两个工具，很多问题自然就会迎刃而解。
公务员排列组合问题 ♂
1. 4×3×2×1＝24 选A2. 5×4÷2＋4×1＝44 选 C3. 4×2＋4×3＝20 选A
公务员排列题考试技巧 ♂
在行测考试中，题量占比最大、难度最高的应该是“片段阅读”和“逻辑填空”，因此大多数考生在日常复习中把主要精力是放在这两大类题型上，对于“语句表达”往往不太重视。相较于片段阅读和逻辑填空，语句表达题量较少，并且难度稍低，但是在我们每分必争的行测考试中，这种难度较低的题型更需要攻克，实现每一分都不浪费、每一分都收入囊中。那我们今天就来看下语句表达中的一个重要题型——“语句排序题”。
“语句排序题”应该是整个言语模块中技巧性最强的一类题型，只要掌握技巧，就很有可能实现快速秒杀。但是很多考生在面对它的时候往往是没有头绪的，不知从何入手，硬着头皮排序，不仅浪费时间并且正确率也不高，“排序题”老是做不对，关键的原因在于解题思路不够清晰和技巧没有掌握到位。今天就就着这两方面给大家进行讲解。
一、树立做题思路
“排序题”正确的做题思路是从选项入手，通过对比来排除错误选项。比如说，如果A、B、C、D四个首句分别为②②③③，那么可以通过确定②和③谁更适合做首句来排除其中两个选项；再比如，当判定②为首句之后，我们只需要通过对比选项，判定②之后衔接的内容，就可以得出答案。因此，“语句排序题”大的解题方向、做题思路，一定是从选项入手，从正确的思路入手，题目就成功了一小半。
二、学会寻找关键词
“关键词”包括指代词、关联词和时间标志词，同学们在做题过程中，要有意识地去关注句子当中有没有出现上述“关键词”。当出现“指代词”，可以通过确定“指代词”的指代内容来实现两句话相连；当出现“关联词”，以“转折词”为例，可以根据转折前后语义相反，来寻找相关句子，实现相连；当出现“时间标志词”，可以由远到近的进行排序。
以上就是语句排序题的答题技巧，希望对你有所帮助！
公务员排名 ♂
我个人认为公务员排名前十的单位有税务局、财政局、海关、民政局、人事局、监察局、国土局、建委（建设委员会、建设局）、发改委、法院。
税务局
税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇，虽然没有从事领导的工作，但能享受领导的工资待遇。对于个人发展来说，税务系统无疑是提升个人能力最快的岗位。
财政局
财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作。但是平时科室挺忙的，尤其是到年底，各类报表，工作量大，有时候也心累，但要和其他单位的会计相比，财政简直太香了。
海关
海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。本科入职转正到手7000+，研究生入职转正8000+，博士入职转正9000+，另外还有高温补贴，生育奖年终奖。福利待遇也特别好。录用后一年试用期，转正后一般三年一级，五年一级，较为规范。
民政局
民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
人事局
机关是行政编制，权力很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权力太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权力日益扩大。主要有纠风办，效能办等。
国土局
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政账号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
建委（建设委员会、建设局）
机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。
发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
法院
法院国家审判机关，全是公务员。高福利单位，专业性强，权力大，适合学法律的同学。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响
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