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公务员昨天考试(公务员昭平考试范围)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员昨天考试的知识,其中也会对公务员昭平考试范围进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员昨天考试2、公务员昭平考试范围3、公务员昭通…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员昨天考试的知识,其中也会对公务员昭平考试范围进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员昨天考试

2、公务员昭平考试范围

3、公务员昭通考试分数

4、公务员昭通考试分数查询

公务员昨天考试

全国公务员考试2022是2023年11月28日,具体时间表如下:

报名时间2023年10月25日8:00至11月3日18:00;资格审查时间2023年10月25日8:00至11月5日18:00;改报其他职位2023年10月25日8:00至11月3日18:00;查询报名序号2023年11月7日8:00后;网上报名确认缴费2023年11月10日0:00至11月15日24:00;准考证打印2023年11月29日0:00至12月4日15:00

公共科目笔试时间为:

2023年12月4日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验

2023年12月4日下午 14:00—17:00 申论

不具备报考资格的人员:

1.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

3.报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

公务员昭平考试范围

2011年公务员考试中我的女儿试用期2300左右,年底铁饭碗也可以挣大钱是不可能的。安全管理工作站,本次测试站检查身份证,警务可能更苦。现在工作难找测试不坏。

公务员昭通考试分数

云南公务员考试,职业能力测试题型与题量基本处于稳定,测验为客观性试题120题,考试时限120分钟,满分100分。整体题目数量适中,考试时间比较紧张。

2021云南公务员行测分值:常识判断总分13分,言语部分总分34分左右,数量关系部分总分分左右,判断推理部分总分28分,资料分析部分总分分。

一、常识判断

常识判断:考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛,考察平日对知识的积累关键。主要考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在分左右,常识判断总分13分。

二、言语理解

言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。每题分数在分左右,言语部分总分34分左右。

三、数量关系

数量关系:主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型:数字推理和数字运算。总共10道题。每题分值在分左右,数量关系部分总分分左右。

四、判断推理

判断推理:主要考查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。定义判断10道题,图形推理5道题,类比推理10道题,逻辑判断10道题,总共35道题。每题分数在分左右,判断推理部分总分28分。

五、资料分析

资料分析:所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合性材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。分为三份资料,每份资料有5道题,总共15道题,每题分值在分左右,资料分析部分总分分。

公务员昭通考试分数查询

法律分析:笔试成绩可以在国家公务员局2023年度考试录用公务员专题-考生登录(以2023年国家公务员考试为例)上进行查询。依据国家公务员局官方网站公布的《2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布》可知,考生可在2023年元月11日后登录上述网站进行笔试成绩查询。 同时在电脑上打开上述的2023年度考试录用公务员专题网站以后,输入自己的登录账号(证件号码)以及对应的密码和验证码即可查询到相应的笔试成绩。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。


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