公务员奖励制度(公务员奖励审批表)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员奖励制度的知识，其中也会对公务员奖励审批表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员奖励制度

2、公务员奖励审批表

3、公务员奖励审批表主要事迹

公务员奖励制度 ♂

公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。一、有关公务员法奖励具体介绍如下：（一）对表现突出的，给予嘉奖；（二）对做出较大贡献的，记三等功；（三）对做出重大贡献的，记二等功；（四）对做出杰出贡献的，记一等功；（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。二、国家公务员有下列表现之一者，应当予以奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；（十）同违法、违纪行为作斗争有功绩的；（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；（十二）有其他功绩的。三、国家公务员奖励的基本标准①对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；②对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；③对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；④对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；⑤对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。⑥对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。四、奖品或者资金标准嘉奖一般不超过本人年基本工资的5％；记三等功一般不超过本人年基本工资的10％；记二等功一般不超过本人年基本工资的20％；记一等功一般不超过本人年基本工资的30％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的40％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。法律依据：《公务员法》第五十三 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。第五十条、五十一条规定公务员奖励的种类和程序有以下几种：（1）公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等五种形式。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其它待遇。给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（2）奖励的程序分为四个阶段。①奖励的提出；②奖励的申报与审批；③奖励的公布与表彰；④奖励的材料与归档。

公务员奖励审批表 ♂

写作思路：不要平铺直叙地进行，要注意及时地、不断地变化描写的角度，使描写更加具体，给读者主体化之感。做到条理清楚、自然、明白，不杂乱，要倾注自己的思想感情。个人简历内容要点：一般来说，简历应包括四个部分。1、 第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌 、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。2、 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。3、第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。4、 第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起

公务员奖励审批表主要事迹 ♂

突出重点的事迹或业绩,有时可稍稍夸张一些,找到能抓住人心的亮点,与个人简历的区别是别太客观,别过多的介绍性质 。要描述具体事例,细节决定成败.你做的事情要渲染,夸张,甚至你刚刚想到的也可以写上.要煽情,感动人.切记不要笼统,一带而过.