公务员招聘考试难度有多大(公务员招聘考试雅思)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员招聘考试难度有多大的知识，其中也会对公务员招聘考试雅思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员招聘考试难度有多大

2、公务员招聘考试雅思

3、公务员招聘考试需要什么

公务员招聘考试难度有多大 ♂

第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累得越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

公务员招聘考试雅思 ♂

可以。雅思考试人员的主要来源于高中生和大学生。说到雅思的含金量，它主要有三个方面体现出来：包括留学、移民海外和自己的职业发展。考雅思在国内的作用，主要是用于个人的职业发展。尤其是想在外企工作的人，英语水平是外企招聘的重要标准之一，而雅思成绩被外企作为应聘者英语水平的一个硬性指标，所以，如果你具有一个好的雅思成绩，在应聘外企的时候，往往会更有竞争优势。国内公务员考试部分职位也要求雅思成绩公务员岗位普遍要求雅思分及以上，国家外汇管理局、国际联络部、发展研究部、国家能源局、海事局等单位都要求雅思分以上，托福成绩90分以上，中国贸促会机关雅思成绩要求7分以上，雅思成绩已成为公考刚需。因此准备考雅思的小伙伴需要加油努力了，雅思成功上岸后求职找工作更轻松。以上就是考雅思对工作有用吗的所有内容了，希望能够对大家有参考价值。如果想要了解更多雅思资讯，欢迎关注外语频道，为您提供更多

公务员招聘考试需要什么 ♂

公务员招考有学历，专业，年龄，政治面貌，户籍等要求，部分岗位要求身体素质

国家公务员考试（国考）是国家直属J关招考在ZY国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。

考试要求：全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，年龄18-35岁。

考试时间：笔试一般在每年11月份，面试在来年的2-3月份。

考试内容：?1.公共科目笔试包括《行测》《申论》两科；2.面试形式一般采取：结构化面试和无领导小组讨论

题量：1.行测试题省部级为135道，地级市为130道，作答时间为120分钟；2.申论科目考试为180分钟，材料字数一般为8000左右

地方公务员（省考）

地方政府部门为招录J关工作人员而组织进行的各级地方性考试。部分省考对户籍有所限制。考试难度小于国考难度。

考试时间：每年的4月份中下旬，个别省市一年两次招录

考试内容：笔试：行测、申论。面试：结构化面试、无领导小组等。题量一般行测题量为120道 2.申论材料字数一般为6000左右