公务员考试5类(公务员考试5类人不能参加)

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本文导读目录：

1、公务员考试5类

2、公务员考试5类人不能参加

3、公务员考试5类题

4、公务员考试5级认证指什么

公务员考试5类 ♂

A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。

公务员考试5类人不能参加 ♂

根据中央机关及其直属机构考试录用公务员公告显示，以下人员不能报考公务员：1、现役军人现役军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制，两者同属国家工作人员，所以现役军人不能报考公务员。2、在读的非应届毕业生包括专科在读非大三应届生、本科在读非大四或大五应届生（专升本不能以专科学历报考）、研究生在读非研三应届生（不能以本科学历进行报考），都不能报考公务员。3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。4、因犯罪受过刑事处罚的人员曾经因为犯罪受过刑事处罚的人，按照规定是不能报考事业单位或者公务员考试的，不要觉得自己没有犯严重罪行就没问题。比如说醉酒驾驶机动车，会被处以拘役以及罚金，这就已经属于犯罪行为了，拘役是刑事处罚的一种手段，在这种情况下，也是不能够参加公务员或者事业单位考试的。所以日常生活中一定要注意，万不可醉酒驾驶或者打架斗殴等。5、被开除中国共产党党籍的人员在我国，中国共产党是执政党，而且是唯一的执政党。公务员队伍本身就要求坚持中国共产党的领导的，既然被开除党籍，说明已经不符合党员的要求。而且，开除党籍是中国共产党党内最高处分，既然被开除党籍，说明违反的纪律很严重，在政治性上是不过关的，背离了中国共产党的性质、宗旨，背离了作为执政党一员的要求，这样的人怎么可以成为社会主义建设的中坚力量呢？所以，禁止这样的人员成为公务员也就很好理解了。6、被开除公职的人员如果说曾经进入过公务员或者事业单位工作，但因为某些原因被开除公职，那么之后是没有资格再参加公务员或者事业单位的考试的。比如有考生报考的职位有服务5年的最低年限，但是因为适应不了基层的生活，未满2年就想辞职，单位不批准后强行离职，最后单位给予开除处分，并被记录在案。等之后想再次报考公务员时，就因为这件事而不能报考。7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的必要条件。失信联合惩戒对象是指经银行多次催款拒不履行职责而被银行列入黑名单的人员，俗称“老赖”。此类人员不得报考公务员，将对公务员队伍

公务员考试5类题 ♂

公务员考试由两大部分组成，第一部分为笔试，第二部分为面试。笔试的两个科目中，行测的题型全部为客观题，而申论的题型全部为主观题。具体来看，行测的题型常见有5种，而申论常见的题型有3种。到了面试阶段，题目的类型要根据面试形式来定。

1、行政职业能力测验

客观题，进一步来说就是单选题。行测的考试有5种题型，分别为：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，以语言理解与表达和判断推理为例：

（1）语言理解与表达

考生要根据给定的文字材料，迅速且准备把握材料的内涵。常见的考试方式有：根据材料把握主要信息和重要细节；根据材料概括和归纳中心与主旨。

（2）判断推理

考生要根据给定的材料，这些材料可以是图形，也可以是词语，通过分析和推理，或比较、或组合、或演绎，从而得出正确答案。常见的题型有：图形推理、类别推理等。

2、申论

申论的题目类型，常见由注意事项、给定材料和作答要求三个部分组成，其中最后一道题一般为大作文，旨在考察考生三个方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力。

3、面试

最为常见的面试形式就是结构化面试，这种面试形式的题型通常是随机的，题量一般在5道题左右，每道题有5分钟的作答时间。

公务员考试5级认证指什么 ♂

韩国公务员系统的职位也分很多级，最低的是九级，以前进入道厅需要七级或者七级以上。一般来说，公务员晋升到这个级别时，都要超过40岁了。

韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。?3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。

随着韩国年轻人就业形势日渐严峻，参加公务员考试的人数逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占全国求职者总数（65万人）的四成。今年，在首尔，一个国家公务员职位平均有个人争夺。

虽然竞争激烈，但一旦被录用，就意味着可享受稳定的工作待遇和终生福利。连续两年准备9级（最初级）公务员考试的赵某曾考虑放弃考试，后来还是决定继续“挑战”。“今年政府扩大了公务员录取规模，合格可能性也会随之增加。”28岁的他告诉韩国《朝鲜日报》。

五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。

拓展回答：

韩国公务员最多的是老师，教育公务员占。最基层公务员为10级和9级公务员，10级公务员按照招聘单位经过面试或历史、常识等简单的考试来录取。如停车取缔人员、清扫工、邮递员、法院速记人员等都属于10级公务员。

韩国公务员领取的基本工资和工龄工资合计约占其收入的四分之三。一名工作20年以上的5级公务员，其基本工资和工龄工资合计约为300万韩元，再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元，这在韩国属于中等水平。

参考资料：百度百科-五级公务员