公务员不适合参加什么考试(公务员不适合哪些专业考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员不适合参加什么考试的知识，其中也会对公务员不适合哪些专业考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员不适合参加什么考试

2、公务员不适合哪些专业考试

3、公务员不适用劳动法

公务员不适合参加什么考试 ♂

已经工作满服务期的公务员才能继续报考其他服务员，未满的服务期是不行的。

因为公务员法有明确的规定，在职公务员是不能报考其他公务员的，这点在公务员招考公告中是特别注明的，那就更不可能说省考和国考了。

公务员是可以重新再考公务员的。只是说试用期内的公务员是不能报考的。乡镇机关的公务员一般都是五年的最低服务期。而县以上的话就是没有限制的。

而在职公务员仅仅限于参加省公务员考试和公务员遴选，是不能参加国家公务员考试的。

从2015年的国考开始。首次提出在职公务员和参工人员禁考的情况下，在很多省份的公务员的招录中，也就仅仅向体制外开放而已。明确了，在职公务员是不能报好的。如果一个在职公务员想从一个城市调动到另一个城市工作的话，那只能说去参加遴选考试这个途径，然后再进行工作调动。

如果你是想去其他地方当公务员的话，那就完完全全可以参加遴选考试，因为遴选考试不像公考，有固定的时间，声势浩大。很多时候，遴选都是悄悄的，你可能还不知，就已经结束了，尤其是省里和市里的遴选，很多人只听过，没见过，那么就说明竞争力小一点，还不用重新考。

希望我的回答可以帮到你。

公务员不适合哪些专业考试 ♂

一、艺术史论专业，一听起来，这个专业会让人感觉到很有文艺气息，但是可惜的是有一点“不食人间烟火”的感觉，该专业主要学习中外美术史和中外艺术设计史（含中外工艺美术史）的理论知识，对当代艺术设计和美术创作、生产现状、市场管理等有切实了解。但是省公务员招考在此类人员的录取上名额十分有限，毕竟博物馆有限，挤破头估计也端不上这个“铁饭碗”。

二、护理学专业，有关资料显示，我国每年有几十万的护理学专业毕业生，但大部分都是女生，而公务员的招录大部分都是职能性岗位，招聘护士的单位很少，再加上近年来护理学的毕业生日益增多，所以其考公务员的难度可想而知。

三、中西医临床医学专业，通常中西医临床学的学生通晓中西医学基本理论，但是停留在理论层面的人占大多数，很多缺少实践经验，而公务员招录过程中招聘此类岗位注重实战经验较强，应聘者往往达不到要求，还是回归医院比较好。

四、天文学专业，学习天文学的人通常具备很好的天文方面的知识，他们知道很多我们普通人不知道的关于天空宇宙的秘密，他们完全可以在科研及教学等方面发挥自己的余热，但是用于考公务员而言，他们却没有用武之地，因为没有那么多个公务员是专门观天象为己任的。

五、口腔医学专业从就业领域上而言，口腔医学专业的就业面比较宽泛，既可以去大医院做口腔医生，也可以独门独户开设个人诊所，甚至去美容院也是一个不错的选择。但是对于考公务员来讲，却被列入了黑名单，理由很简单，公务员的招录职位里鲜少出现口腔类，所以这类专业注定公考的命运是崎岖的。

六、工程力学专业工程力学专业，主要研究的是培养具备力学基础理论知识及关物质宏观运动规律。试验能力和计算，能够在各种工程领域中从事与力学有关的科研、技术开发、工程设计和力学教学工作的高级工程科学技术人才。且不说公务员考试所招录的领域中很少涵盖这些职位，即便他们进入了公务员系统，当一个坐办公室的科员，可能也有点大材小用。

七、医学影像技术，其实最近这两年也有一些公务员岗位招聘这个专业，但是很少，毕竟政府管辖的医院不多，而医学影像方面的专业人才更是需求量甚微，所以这里也不得不将此专业列入公考十大难考专业中来。

八、信息对抗技术专业信息技术对抗专业，科普一下：此类专业主要研究培养具备进攻与防御信息战技术系统及民用信息安全防护等方面的高技能人才。在祖国的军事化管理基地中通常可以看到这类人的身影，但是此类专业的人去参加公务员考试的前景却很堪忧，通常国家在这些职位人才的选拔上都是直接在部队高校中选拔，而公务员途径选拔的很少。

九、针灸推拿学专业，针灸推拿学专业作为一门新的专业，主要是以培养人体养生方面的人才为主，此类专业的人考公务员，可以想象一下，有哪些单位需要这类人才，所以这一专业显然无法在公务员领域发挥自己的余热。

十、地理信息学科学专业“地理信息科学”原名“地理信息系统”，研究地理信息采集、分析、存储、显示、管理、传播与应用等技术。同样的高科技专业应该更多应用于企业和教育部门，运用到公务员行业中难免有些无用武之地。

公务员不适用劳动法 ♂

劳动法不适用于公务员，《劳动法》第规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》和《公务员》法没有上下位法的关系。 公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释。劳动法是调节劳动关系的法律，适用于用人单位和劳动者之间的，而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行国家公务，所以公务员不是劳动者；再说国家机关不能算用人单位；另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。综上，公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第十四条公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。