今天公考路网（gk6.cn）分享公务员从考试到录取流程的知识，其中也会对公务员从考试到录取要多久(公务员考试从考试到录取需要多久的时间)1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员从考试到录取要多久(公务员考试从考试到录取需要多久的时间)1
公务员从考试到录取流程 ♂
国家公务员录用的程序和方法公务员考试录用工作，分中央和地方两大层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。录用公务员，应当按照以下程序进行：发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公示与审批。其详细步骤及要求如下：一、制定招录方案省级公务员主管部门负责制定招录方案。经授权的设区的市级公务员主管部门组织本辖区公务员录用的，招录方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。招录方案制定的主要依据是公务员法和有关法律，公务员考录有关规定，省人事厅下达的公务员录用计划和用人部门提出的拟招录条件。招录方案应当贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则和科学性、灵活性原则，做到计划周密、内容全面、政策明确、切实可行、方便考生。招录方案的内容应当包括录用的原则、职位、计划、条件、程序、方法、时间安排等。二、发布招录公告设区的市级以上公务员主管部门根据招录方案制定招录公告、招录简章。三、报名与资格审查报名与资格审查工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，同级用人部门配合。报名有网上报名和现场报名两种办法，具体采用哪种办法根据具体情况决定。报考者应当根据招录公务员的基本条件和所报考职位要求的具体条件，提交真实、准确、有效的申请材料。经设区的市级以上公务员主管部门和用人部门审查同意的，由设区的市级以上公务员主管部门签发笔试准考证;不合格者取消考试资格。取得考试资格的报考者，持笔试准考证和本人身份证的原件参加笔试。四、笔试笔试工作由省级公务员主管部门负责组织。笔试科目分公共科目和专业科目，一般只组织公共科目笔试，必要时组织专业科目笔试。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。五、面试面试工作由省级公务员主管部门组织实施，也可委托设区的市级公务员主管部门组织实施。面试方法有结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等多种。结构化面试是应用最早、最广的一种方法。结构化面试是对考者提出一系列问题，采取一问一答的方式，测试报考者的能力和素质。无领导小组讨论是就某个问题进行讨论或辩论，考官不发言或只作引导性发言，主要听报考者的发言，最后由考官评分。情景模拟是将报考者置于某个模拟真实工作情景的环境中，综合考察报考者的实际工作能力。面试的内容包罗万象，主要包括：综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、口头表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、敬业求实精神、举止仪表等笔试不能考察的因素。面试的具体测试要素和方式，由录用主管部门确定。目前，我省一般采用结构化面试，个别职位因工作需要经批准可适当增加相应的测评方法。我省在十多年的实践中不断探索、总结和完善，形成了符合我省实际、行之有效、严密规范的结构化面试方案，即按照报考者抽签顺序依次进行面试，不许报姓名，实行百分制和“体操打分法”，即去掉一个最高分和最低分，其他考官给出的分数的平均分为报考者的最后得分。面试题本半天一更换。报考同职位的报考者应安排在同一半天同一组面试。每个面试小组的考官构成坚持多元化，由不同部门的考官和专家组成，并适当选调女性考官。每个面试小组一般由7名考官组成，考官每半天按组成类别抽签决定面试组别。考官的选调，按照对面试考官“责任心强、作风正派、处事公道、坚持原则、熟悉面试工作”的要求，从经过省级公务员主管部门面试考官培训合格的人员库中随机遴选，可实行异地考官交流，主考官一般由经验丰富的人员担任。面试期间，应当对考官、工作人员和参加面试的报考者实行入闱管理，并进行岗前培训。面试成绩应当及时公布。面试结束后，按照招录方案规定的办法确定体检人员名单。一般有两种方法，一是逐级淘汰法，即以面试成绩为准;二是笔试成绩和面试成绩合成法。无论采取哪种办法，都是以职位为单位从高分到低分以一定比例确定进入体检人员名单。在规定时间内，将报考者的笔试成绩、面试成绩、总成绩以及进入体检人员名单，在指定网站公布，同时电话通知进入体检的报考者本人。六、体检体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检合格者确定为考察对象。七、考察招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，对考察人选进行资格复审和考察。考察的内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组，广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察组应当据实写出考察材料。考察合格者确定为拟录用对象。八、公示招录机关负责对拟录用人员名单向社会公示。公示时间为7天。公示的内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。九、录用审批公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。法律依据《中华人民共和国公务员法》第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第七条公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
公务员从考试到录取要多久(公务员考试从考试到录取需要多久的时间)1 ♂
公务员考试从出笔试成绩到出面试名单之间大概有一到两个月从出面试名单到面试之间大概有半个月具体面试时间地点另行通知通常进入面试公务员从考试到录取要多久的人员会得到招考单位公务员从考试到录取要多久的电话通知公务员从考试到录取要多久，即通知去进行资格审查并确认面试在此期间一定要保。
公务员录取后1周就代表录用但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率公务员从考试到录取要多久了快的话1个月就会通知上班慢的话半年甚至一年公示期为7天，公示期间。
一般都是间隔12个月，从出公告到面试结束大约需要3个月左右，每个省份的面试时间不一样，各位考生可以参考往年的时间那么为什么公务员的周期这么长呢1保证流程的公正 公务员考试的整体的流程很规范统一考试时间出。
公务员面试后一般在12个月左右知道被录取招录机关从考试成绩体检体能测评考察政审都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示拟录用人员公示期为5个工作日体检和考察结束后。
这个时间不一定固定啊，有的时候半年，有的时候8到9个月比如，2024年河南公务员考试，报名时间是2024年的3月7日开始，笔试考试时间是2024年的4月20日但是，我们从网上公开公布的信息中可以看到，去年南阳拟录用公务员公示。
公务员录取时间各地均有不同，不过公务员面试后一般在12个月左右知道被录取招录机关从考试成绩体检体能测评考察政审都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示一般拟录用人员公示。
公务员考试被称为ldquo铁饭碗rdquo考试，由于其含金量非常高，待遇非常稳定，被众多考生追捧但是，公务员考试不仅仅需要过五关斩六将，从开始报名考试到被录取上班，中间的过程也非常漫长非常煎熬为什么参加公务员。
公务员考试报名审核一般是在24小时之内，快的话可能12个小时就审核通过了，只有报名集中时审核时间才会较慢 需要注意的是，报名审核会存在审核不通过的情况领取国家公务员资料慢的2天每年国家公务员考试资格审核一般是从。
2022黑龙江公务员面试两天后被录取面试当时就可以出成绩，要想看总成绩到底录没录取上两天后就出来了黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员现场资格确认工作已经完成，现对拟进入面试人员名单进行公示。
等到体检政审都结束后，在招考单位的官网会公布录用公示名单，名字在上面的就是被录用了。
黑龙江省2020国家公务员考试流程 调剂补录具体时间须等正式通知此前各环节如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的，省委组织部将发布调剂补录公告，参加本次考录笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，进行网上公开报名，按本。
公务员录取后最快一周入职公务员录取后1周就代表录用但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了快的话1个月就会通知上班慢的话半年甚至。
同时公布监督投诉电话，接受社会监督公示之后入职上班时间一星期左右公务员入职手续 用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批政府人事部门根据用人部门报来。
公务员考试的政审时间是不一样的，根据各个单位的安排，招录人数少政审时间就很快，人多的就会慢一点，不过整体时间应该都是在一两周之内结束政审有两种方式，分别是面审和函审面审就是招考单位人事部门或者市县人事局。
参考时间如下成绩一般是考完后半到一个月出，然后过一个星期左右面试，面试完后一个星期左右体检，体检完后一个月以后政审因为体检涉及复检和能力鉴定所需时间政审看工作量及工作规划，人多时间长，人少较短，一般。
全部合格后才会公布拟录用人员名单，公示结束后通知集中培训，培训合格后发聘书，最后就是按时去单位报道中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
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