公务员和小教那个考试难(公务员和尚考试真题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和小教那个考试难的知识，其中也会对公务员和尚考试真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员和小教那个考试难

2、公务员和尚考试真题

3、公务员和尚考试试题

公务员和小教那个考试难 ♂

我认为是考公务员难。

一、教师资格证考试分为笔试和面试，它的考试难点具体如下：

（1）笔试重在考察考生的知识储备，具有以下特点：

①考察范围很广：教育学、心理学、教育心理学、关于教育的法律法规、天文地理、古今中外历史、办公软件的操作、逻辑推理、关于教师的职业理念和职业道德均会涉及；

②考试题型复杂：单选题、材料分析题、作文题、简答题、论述题、教学设计题、辨析题应有尽有，当然，这些题目是根据你报考什么样的教师资格证决定的。

（2）面试则是对你的教学水平评测，具有以下特点：

①出题的范围广、考题内容灵活：不管是结构化的教学还是试讲，近几年出题方式和内容都趋于灵活，如果你只是准备现有的内容，而不善于发散思维，很可能再次折枝、失败；

②考察个人临场发挥能力：因为面试完全不同于笔试，你面对的不是试卷，而是三位考官，你不仅要克服紧张情绪，还要在他们面请尽情表演并且流利地讲课和回答问题。

虽然说公务员考试有省考、国考还有事业编等不同考试机会和报考单位，但是他具有很多的难难点，而教师资格证相比还是容易一些的。

比如：

1.考公的招录比太低，虽然教师资格证的通过率在百分之三十左右，但是一些热门的公务员岗位是百里挑一甚至是千里挑一，竞争压力巨大；

2.公务员考试的综合素质的要求比较高，也就是学历要求高，条件要求高，一般的单位会要求本科及以上甚至是硕士及以上，还会要求你拥有一定的证书，而教师资格证不同的层次才有不同的学历要求，基本在个人掌控范围之内；

3.公务员考试需要有充足的知识储备，它考察内容十分广泛，涉及语文、数学、时政、人文等，考察的知识点不但多而且还很细，想要在考试中脱颖而出，综合素质是绝对关键的影响因素。笔试部分的两个科目，不管是行测还是申论，很多考生甚至连题目都无法做完。

相比而言，教师资格证就很仁慈了，三科分开考，前两种就是教师的行为规范之类的，而后一种是关于你所报考学科内容。

综上所述，教师资格证却是也有点难度，但是还是远远要比公务员考试简单（除非你只是想“养老”）。

公务员和尚考试真题 ♂

您好！中政申论专家为您提供服务！ 这是公务员考试的面试题目，所以我们要用辩证的方法来作答，不管是“有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，还是有些单位‘三个和尚没水喝’”这都是属于行政管理角度的分析内容。 首先为什么有些单位会出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，作到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家能把把每一分子的力量整合起来，而不是搞内扛，那么这个民族，这个国家的复兴光大也就指日可待。 反之，为什么有些单位会出现“三个和尚没水喝”的状况就很好分析了，面对这个问题，那么解决的措施有：（1）调查了解情况，掌握干部积极性不高、形成不合的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不得力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。（2）建立健全的制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正作到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。（3）树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部读积极性。（4）科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的积极性。（5）解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部的积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。具体申论学习资料可以在以下网址下载：中政申论网（申论批改中心）： 一品公务员网（公务员考试资料下载和交流中心）：

公务员和尚考试试题 ♂

近几年，真假话问题在国家公务员考试中上镜率极高，所谓“真假话问题”题目，题干特征是：已知若干人，每人各说一句话，其中由真话，也有假话。通常会问：题目中究竟谁在说真话(假话)，或者事情的真相是什么? 【例题】寺庙里丢失了一袋香火钱，方丈找到甲、乙、丙三个小和尚来询问。甲说：我没偷。乙说：甲偷的。丙说：我没偷。已知三个人中只有一个人偷了钱，且只有一个人说的对。 问题：到底是谁偷了钱? A.乙 B.丙 C.都没偷 D.甲 【答案】B。参考解析：先把题干中的已知条件，用逻辑的语言表示出来： 甲：非甲 乙：甲 丙：非丙 我们会发现：甲说“不是甲”，是在撇清自己，强调偷钱袋这件事和甲没有任何关系，乙说“是甲”，是在指认甲偷钱袋。显然，甲乙两个人的话为矛盾关系。根据矛盾的特性：互为矛盾的两个命题必然一真一假的特性。已知题中只有一个人说了真话，即另外两个人的话为假。也就是说，真话必定存在于甲乙两人之中，所以，丙说的话就是假的。“非丙”为假，那么，“丙”为真，即丙就是偷东西的人，答案为B。 这道题相对简单，运用了矛盾这个知识点，那么什么是“矛盾”呢?“矛盾”是对于一种事物描述只分A、B两种情况，A、B不交叉，A、B在一起是全集。例如：“生”和“死”这两个概念，生物的状态只分为“生”和“死”，同时“生”和“死”间没有任何的交集，因此，这两个概念为矛盾关系。我们会发现，“生”和“死”是截然对立的，互为矛盾的两者必然一真一假。当了解了矛盾的特性后，我们会发现公考中涉及到真假话的问题就可以从矛盾入手，拿到一道题目，先去观察题干是否存在矛盾关系，常见的矛盾关系有： P的矛盾是非P;“所有A是B”的矛盾是“有些A不是B”; “所有A不是B”的矛盾是“有些A是B”;“某个A是B”的矛盾是“某个A不是B”。 当通过题目判断出题干存在矛盾后，利用矛盾的特性“互为矛盾的两者必然一真一假”，根据已知条件给出的真假话的数量，绕过题干矛盾，锁定剩余条件的真假性，进而得出确定性信息，根据问题找寻题目所求。