今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和国企哪个待遇好的知识，其中也会对公务员和国企考试内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员和国企哪个待遇好 ♂
国企首先是由地方政府管理，其次是事业单位是一些社会服务型单位，再者是公务员是国家政府部门的工作人员，另外是从薪资待遇方面来说公务员所能享受到的保障是最全面的。需要从以下四方面来阐述分析国企跟事业单位、公务员有哪些具体的区别以及哪一个薪资待遇更好。
一、国企由地方政府进行管理
首先国企是由地方政府进行管理的，这是因为国企是由国务院和地方政府出资来控股的，所以一般情况下国企的待遇也是不错的，因为地方政府直接进行干涉管理所以对应的薪资待遇水平一般会比正常的私营企业薪资待遇提高10%左右，主要是为了更好地保障对应职工的一个权益。
二、事业单位是一些社会服务型单位
其次是事业单位是一些社会服务型单位，主要的职责就是规划一些社会福利活动，或者是一些社会公益项目的活动，亦或是一些社会发展规划项目，所以他们自身所享受到的薪资待遇也是比较可观的，一般情况下都会比国企单位的同等级别的员工来的还高一些，毕竟他们的社会责任会更大。
三、公务员是国家政府部门的工作人员
再者是公务员是国家政府部门的工作人员，对于公务员而言是国家的公职人员，平时在处理一些公务的时候所面临的情况都是比较复杂的，并且自身的素质也是比较高的，这也就促使公务员的薪资待遇水平会比事业单位还有国企单位工作的职工来得更高。
四、公务员所能享受到的保障是最全面的
另外是公务员所能享受到的保障是非常全面的，不仅有一些日常的经费补贴，同时还可以享受到交通补助、餐食补助、通讯补助、住宿补助还有年终奖的福利，并且每逢节假日都是可以按照国家的规定享受到假期的，同时还正常享有薪资。
选择职业的注意事项：
有能力的情况下优先选择公务员，其次是事业单位，然后才是国企。
公务员和国企考试内容 ♂
考试内容和用书都不一样。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5] 国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）[4] 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。国企考试就没有固定程式了，一般根据企业自己考试程序决定，会更多考核招考专业的专业知识。希望对你有所帮助~
公务员和国企考试内容区别 ♂
1、国企机关招聘考行政能力测试题型与侧重点与公务员的考生略有不同；2、复习参考书可以用公务员的行测教材和试题真题，同时也建议用事业单位的行政职业能力测试教材；3、国企每个机关单位考试的内容会在公告说明，或者参考往年考试的题目来针对提高；但要想速学，一要了解行测包括的数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等专项知识；而要看到题目知晓属于哪类题目，同时找到自己解题更快捷的技巧；上海国企招聘信息访问网页链接查看！
公务员和国企考试的区别 ♂
公务员是指纳入国家事业编制，依法履行职责的人。国企员工并不是纳入编制内的。二者还是有很大的区别，公务员是很多人都想做。
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