今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和事业编考试题的知识，其中也会对公务员和事业编考试题区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员和事业编考试题 ♂
事业单位行测和公务员行测不一样。他们两者分别是：考试时间不同，考试题型不同，难易程度不同。
考试时间不同：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区公务员都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试会相对偏难一些，因为国家公务员考试时间不变，题量却会增加10-15个。事业单位考试时间120分钟，会涉及到公共基础知识和行测职业能力。
考试题型不同：公务员考试每年的题与往届相比都是不一样的，每一年的题都会在原有的基础上进行更新迭代，事业单位行测通常是新题型与旧题型进行杂糅在一起的。
难易程度不同：事业单位的题相比于公务员行测来说更简单一些它涉及的知识面比较少。
两种行测，在国家级或者省级都是有专业的出题机构进行出题。并且都属于国家机构，考上以后工作将会很稳定，特别是现在的年轻人，有编制找对象很吃香的哦！最后，预祝各位考试的小伙伴，考的都会，蒙的都对，逢考必过！
公务员和事业编考试题区别 ♂
事业编考试和公务员考试的区别如下：
1、报名方式不一样
（1）公务员考试是采取网上报名方式。
（2）事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。
2、发起机构不一样
（1）公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部。
（2）事业单位考试的发起机构是各单位人事部。
3、举办统一性不一样
（1）公务员考试每年国家举办一次，各省，市每年举办一到两次。
（2）事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考。
4、笔试考试科目不一样
（1）公务员笔试考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试。
（2）事业单位笔试考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。
5、考试试题难易程度不一样
（1）公务员考试试题相对比较难。
（2）事业单位考试试题相对比较简单。
其他区别：
1、公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3、多数事业编制跟同等级公务员编制比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来很多合法收入以外的收益。
4、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
5、事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
公务员和事业编考试题目 ♂
公务员考试行测的难度更难和题量题型较多，事业单位考试的难度较小和题量题型较少。事业单位考试《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”这类与公务员考试行测中的数量关系、资料分析、常识相似的题型，但是难度没有行测那么大。领取公务员备考资料事业单位公共科目考试内容一般是公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，不同地区、不同单位考试科目都有所不同，有考两科的，也有考一科的，具体要看报考的单位招聘要求。领取事业单位备考资料《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条理清晰的给出自己的观点。查看事业单位考试信息
公务员和事业编行测考试 ♂
有区别的，和事业单位考试不一样。
人民银行的行测考试和公务员考试区别如下：
1、人民银行的行测考试和公务员考试、事业单位考试的行测是类似的，在出题难度上会有所不同。
2、人民银行的考试内容更加偏向金融知识，尤其是专业课部分，而国考的知识面更广一些。
公务员考试的内容主要分为行测和申论，涉及面十分广，需要有很大的知识储备量。而人行的考试是按专业类别来分的，经济金融类专业考行测+专业知识，非经济金融类专业考行测+申论。
3、公务员相对银行来说，收入比银行低。公务员最大的优点就是工作轻松，是一个一劳永逸的工作。但这些优点，同样也是人行所拥有的。
扩展资料：
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料来源：百度百科——行测分值
参考资料来源：百度百科——公务员考试
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