三方协议和公务员考试(三方协议和公务员考试冲突)

今天公考路网（gk6.cn）分享三方协议和公务员考试的知识，其中也会对三方协议和公务员考试冲突进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、三方协议和公务员考试

2、三方协议和公务员考试冲突

三方协议和公务员考试 ♂

可以考。

1、先去考试（要是报名时不要三方协议表的话），考上了再去改派，改派的程序和手续：

2、原签约单位出具解约函要回已经签署的三方协议和派遣证

3、回学校就业指导办公室办理改派手续

4、学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格

5、发给毕业生与新单位签署三方协议回学校办理派遣证。

扩展资料

考公务员需要大专以上学历。

具体报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：百度百科-公务员

三方协议和公务员考试冲突 ♂

看自己的选择即使签订了三方协议想去公务员也是没有任何影响。现在面临毕业季越来越多的学生考虑去实习还是准备考编，其中实习涉及了一个三方协议的合约书。所谓三方协议是普通高等学生准备实习和公司填的合同协议书。而应届毕业时不是单纯指的大四毕业的学生，只要你没有缴纳社保那你就是应届毕业生，缴纳社保不论你是什么身份那你都不是应届毕业生。因此，招生的单位或者公司，一般在招聘的时候会查询是都已经缴纳社保，如果已经发生缴纳社保的行为，那该应届生就不是真正意义上的应届生。当然有一些招生的单位或者是公司对应届生的身份要求是比较低的，即使已经缴纳了社保。只要在毕业俩年内都会把你当做应届毕业生看待。现在有很多的学生想走双重保险，实习单位和公务员都着手准备，想要能录取一个就去那个，但是俩着都应评上了想去公务员，但是害怕签订了三方协议会有影响的。三方协议和劳动合同是不对等的，即使签订了三方协议和公务员也是不冲突的，因此应届生可以去公务员报道。应届生并不是所谓的最后一年毕业的大学生，这一点一定要明确。