今天公考路网(gk6.cn)分享事业编考试与公务员的区别的知识,其中也会对事业编考试与公务员考试科目进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
事业编考试与公务员的区别 ♂
事业编制和公务员编制的区别为:招录不同、权利不同、经费来源不同。
一、招录不同
1、事业编制:事业编制通过地方社会化招考,参公通过省考或国考招录。
2、公务员编制:公务员编制通过省考或者国考招录。
二、权利不同
1、事业编制:事业编制不具备行政执法权。
2、公务员编制:公务员编制具备行政执法权。
三、经费来源不同
1、事业编制:事业编制的经费来源为财政全额拨款。
2、公务员编制:公务员编制的经费来源为财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
一、编制不同
公务员编制,又称“行政编制”,对应的是行政机关的正式员工;事业编制,对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同,晋升途径不同,发展方向也不同。
二、经费来源不同:
公务员是行政编制,通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些,分财政全额,差额拨款,自收自支这三种。
三、晋升空间不同:
公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。
公务员的晋升是走级别的,一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。
事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗,晋升途径一般是分以下情况:专技岗位分为1到13级,通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级,通过鉴定职业资格水平来增加工资。
四、工作方式不同:
公务员是行政机构的主体,每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道,提供服务,但是事业单位不同,相比起来要更加专注于某一领域。
五、考试难度不同:
事业单位和流程基本一样,总体分为笔试加面试,但是无论笔试还是面试,公务员比难度更大一些。
事业编考试与公务员考试科目 ♂
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
公务员考试科目:
1. 《行政职业能力测验》
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接: 提取码:2D78
本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。
事业编考试与公务员难度 ♂
考的大类是一样的,但公务员考试难度会大一些,而且事业单位不一定考申论。
事业编考试与公务员题型 ♂
省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中,《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样,但是题量与题型、难度都有差别;《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似;而《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为:省考如最值问题是比较传统的重点题型,而在事业单位考试中计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。
拓展资料:
公务员编制与事业单位编制的区别所在
一、发起机构
1、公务员,国家:中组部和人事部;地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。
2、事编,各用人单位的人事部门。
二、笔试组织实施机构
1、公务员:人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,属于公共服务机构)。
2、编制:多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性
1、公务员:国家每年一次,各省、市一般每年统一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。
2、事编:目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单 位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。
四、举办时间
1、公务员:国家11月末,各省、市不统一,省考一次(考试时间6月份进行)。
2、事编:不统一,全年均有。
五、报名方式
1、公务员:网络报名。
2、事编:一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。
六、笔试考试科目
1、公务员:甘肃省和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。
2、事编:一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。
七、分数计算
1、公务员:大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半,一般设置笔试最低分数线,个别设置单科最低分数线。
2、事编笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
八、面试考试组织
1、公务员:国家:人事部会通用人单位,省人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
2、事编人事编制公务员编制。事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
九、试题难度较
1、公务员:难,因为报考人数多而必须增加考试的区分度。
2、事编:较容易,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
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