今天公考路网（gk6.cn）分享上海公务员考试面试要求的知识，其中也会对上海公务员考试面试规则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
上海公务员考试面试要求 ♂
上海公务员面试属于结构化面试，结构化面试由多个要素组成，根据多个要素确定评分标准。 下面我们以某地公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准为例，给大家做个参考：
参考评分标准：
好：具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。 所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。
中：基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信，自我认知能力一般。
差：现有的知识、素质与拟任岗位相差较远，自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。
出题思路：考查计划组织协调能力。重点考察考生的计划、组织与协调能力。
参考评分标准：
好：前期计划周密，可行性强，从会议的各个环节出发，综合筹划，实施步骤严密主次分明。对突发事件安排处理妥当，具有较强的协调能力。
中：计划可行，组织实施环节主次得当，但欠周密。对突发事件能提出相应的处理办法，协调能力一般。
差：计划漏洞较大，可行性较差。对付突发事件措施不力，协调能力差。
上海公务员考试面试规则 ♂
上海公务员大前提是笔试超过合格线才能进入面试环节，面试录取规则是1:3。以今年上海公务员局公告为例：
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