今天公考路网（gk6.cn）分享为什么公务员考试招应届生的知识，其中也会对为什么公务员考试拼命进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
为什么公务员考试招应届生 ♂
为何每年都有很多应届生争当公务员？主要是以下原因！
一方面，大学应届毕业生考公本来就在身份上很有优势，因为很多岗位会限制只让应届生报名；另一方面，受疫情影响，这几年的就业形势异常严峻，就业压力也很大，考公就成为很多毕业生的首选，当然，除此之外，公务员工作稳定，又是行政编制 ，又有社会地位，更是父母眼中的“好工作”。
疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心，在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：1、宇宙的尽头便是考编；2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；
综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：
公务员职业的稳定性众所周知。公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。
跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。
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为什么公务员考试拼命 ♂
一、报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。二、缩招现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。四、考试题目难公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。
为什么公务员考试拼命不考 ♂
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员是很热门的一个考试，每年都会有很多人报考，从新世纪开始以来，每年报考人数逐年剧增，一般都是很多人竞争一个岗位，可见竞争力多么激烈，但是会有一大部分人考试一次就通过，而有的人考了好几次都没有过；考试这个事情上，就是考生自身的影响，表现在备考心态、个人能力、主观能动性很多等方面因素；我最近做了跟了考上公务员考试师兄师姐了解到了，为大家总结一下这几点
心理因素
备考心态：心态决定了成败，现在的考生在备考期间中，他们会保持一种自我鼓励的心态，他们没有很浮躁，按部就班的学习，抱着不成功便成仁心态支撑下去，考试的每一个环节，都能够以自信、积极，向上的态度全力以赴，假如是顺利上岸非常好的一件事，没上岸那只是时间问题。
个别考生，就是跟风考试，想着撞运气，完全打酱油、做炮灰、陪考的心态，那么备考时状态不好，成功率不高。心态是成功的前提，一个好的心态让你无所畏惧，打算要考公务员，一定要做好准备，别假努力给自己看。
能力因素
能力方面：现在考公务员的人都是大学应届生或者大学毕业一俩年的同学，二十多年的学习和生活生涯接触的东西教科书化，积累的知识与阅历成反比，很多书上积累知识与现实不一样，如果有起跑线的话，那就已经输了别人一大截，因为有人在二十多年里言传身教，亲自实践去学习，有的人却是心理素质不好，但是他的积累的知识储备给予他有很大把握，他们靠后天努力补起来；先天条件呢，大家一开始差不多，只不过有人想要后天几倍几十倍的努力去填补。想要在面试中脱颖而出，可想付出别人看不到的努力。
考公务员，考研，就业，出国，在校工作等等，但是要选择那一条路，要自己选择，发挥自己的主观能动性，自律去学习，这样才能坚持到最后，有自律意识，才能坚持不懈，才能成功；而主观能动性差的考生，可能成绩都达不到要求，那面试怎么会有机会，
现实因素
1、岗位多少一定程度决定上岸的成功率：现在公务员报考岗位都是1：100，公务员考试竞争力的大一般看人数，报名人数多，每年都会增长人数，但是不一定所有人会去考试，与个人选择有多大的关系，因为有可能增长的人数只是报考数据，真实参加考试人数没这么多，现在岗位人数多，都是对于条件比较宽松吗。
好的岗位的它们会有很多限制，限制多了报考人数就少，竞争力不大，一般都是这些限制：专业、学历、身份、限人员报考等，限制条件越多的岗位，竞争力相对就会越小，选择岗位时，兼顾专业的同时，要选择限制条件多的岗位（自己符合的情况），这样上岸机会会比较大
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