事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）4(事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）5)

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本文导读目录：

1、事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）4

2、事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）5

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事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）4 ♂

公务员考试和事业单位考试是不是水份比较多???

一、目前来说，公务员考试和事业单位是我国公平性最高的一种考试之一。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

二、凡事无绝对，即使再严格的考试，也会有人因为利益而铤而走险，为了子女、亲友等的所为前途甘愿冒险，这也就出现了面试考官口袋漏掉考生“照片”等违法现象。

三、总而言之，公务员考试和事业单位总体上是公平、公正的，相信随着国家法制体系的不断健全，公职考试中违法乱纪的行为也会越来越少。

事业单位和公务员考试哪个公平（公务员考试和事业单位考试是一样的吗）5 ♂

公务员和事业单位 考试公平吗

公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。

命题科学。在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内“入闱”命制。另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。

诚信报名。公务员考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。

笔试严格。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。

阅卷公平。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。

审查严格。我国的公务员考试一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。

面试公正。通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式。

公示到位。对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。

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为何“考公”、“考编”成热潮？“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？

为何“考公”、“考编”成热潮？

公务员和事业编的薪资水平都处于中等偏上的，同时两者的劳动强度不算太高，而且稳定性强，工作内容固定，工作环境也稳定。

不必面临被辞退或者公司倒闭的风险，而且还有双休日，像编制内的老师，每年还有两个带薪寒暑假，加班的情况也不多，即使加班普遍都有加班补助。

目前市场上面很多企业，工作强度很大，工作压力也不小，加班更是常态，还经常得不到加班的补助，而且福利待遇远远不及公务员和事业单位，甚至退休金也比公务员和事业编的矮一截。

而且公务员和事业编的社会地位也很高，受人尊敬，这是到企业就业所没有的体验。公务员、事业单位往往提供更多女性利好岗位，对女性更友好，虽然现在很多企业在劳动部门监管下，在杜绝女性因生育带来的降职，辞退等情况。

但不可避免的，部分企业还是存在这种情况，甚至育龄年纪女性，面对找工作难的问题，而公务员和事业单位很好的保障了女性产假，哺乳假等福利，让女性在职场获得更多安全感。那么二者对比，哪个更值得报考呢？让我们一起来看看二者间的差距。

“公务员”和事业编对比，哪个更“铁”？看完差距后你就明白了

★编制上的差异

事业编拥有的是事业单位的编制，需要符合事业单位的各项规章制度，它的服务对象主要为事业单位，通常不具备行政执法权，公务员拥有的是行政编制，更稳定，服务对象主要是人民群众。

★薪资福利待遇的差异

一般来说，事业单位工资收入不归国家管，由当地的各事业单位制定，制定过程还要考量当地的市场情况，社保福利也是要和社会其他行业看齐的，而公务员工资一般按照国家规定发放。

社保等福利普遍高于市场平均值，虽然它的基本工资未必有事业编高，但是总体的福利待遇加起来，是超过事业编单位的。

★社会认可度的差异

两者的社会认可度都很高，但我国大部分国民，对于公务员的认可度是高于事业编的，对公务员的认知定位在国家公职人员，公务员面向群众，身上的责任更大，荣誉感更强。但是一些事业单位的员工，例如学校的教师，现在社会重视教育，教师的社会地位也很高，不比公务员差。

★晋升途径的差异

公务员按《公务员法》，晋升途径一般是逐级晋升，公务员由于岗位比较多，晋升空间更大。而事业编制需要评职称，根据事业单位决定，晋升空间比较小。

公务员和事业编，该如何选择？

很多人考公务员的笔试，都是一次过不了的，录取率是全国所有考试最低的，而事业编制考试面试比较难，笔试相对简单，要考虑自身的情况，再做抉择。

公务员的工作时间是更规律的，一些单位像教师或者是医院，存在加班和上班时间不规律的情况。准备报考的考生也要考虑这点，是喜欢弹性的工作时间，还是朝九晚五固定的工作时间。而且，教师和医院两个行业未来还可能面临取消编制的情况，还要注意留意相关政策。

其实考虑的再多，讨论的再多，没有实力都是徒劳，只要符合报考条件，可以两手准备，两者其实并不冲突。

公务员和事业编在职期间不能做那些事？

《公务员法》中明确表示，公务员不允许在企业有获利行为的，违者被记过，严重的甚至是撤职处分。注册公司也是绝对不可以的。事业单位工作部分人员的兼职是允许的，但兼职也要严格遵守相应的规定。而且一般不允许在其他的企业参与入股。

总的来说，公务员是优于事业单位的，但还要看个人的兴趣爱好，职业规划等等，未必公务员就是比事业单位更适合的。