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事业单位考试包括公务员吗(事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测1)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享事业单位考试包括公务员吗的知识,其中也会对事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测1进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、事业单位考试包括公务员吗2、事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测13、事业单位考试及公务员备考事业单位考试包括公务员吗♂事业编能考公务员,需要取得报考单位的同意,并由所在单位为其提供同意报考证明,其报考条件是:1…

今天公考路网(gk6.cn)分享事业单位考试包括公务员吗的知识,其中也会对事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测1进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、事业单位考试包括公务员吗

2、事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测1

3、事业单位考试及公务员备考

事业单位考试包括公务员吗

事业编能考公务员,需要取得报考单位的同意,并由所在单位为其提供同意报考证明,其报考条件是:1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件。公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业编指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位考试历年考情分析及未来趋势预测1

  1.历年考情分析

  从考题难易程度的分布上来看,近几年事业单位招考试题中容易的题大约占50%,中等难度的题大约占30%,难题大约占20%。当然,容易的题、中等难度的题和难题都是相对而言的,容易的题和中等难度的题主要指以曾经学习过或者辅导教材中直接出现的知识点为基础编写的题,如单选题、多选题、判断题等;而难题则是指对相关知识点进行综合、灵活运用的题,如案例分析题、综合分析题等,其中大部分考试内容往往涉及行政法、行政管理、民法、经济等知识的灵活应用,属于难题。答好这类题有一定难度,但能够考查考生的综合能力,而不仅仅考查考生的“记忆”功夫。

  从考题内容比例上来看(以分值计算),马克思主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想、政治经济学约占考试内容的35%,法律知识(主要是宪法和行政法)大约占30%—40%,行政管理知识大约占5%—10%,公文写作与处理约占10%—15%,其他人文科技、日常百科等知识约占5%。由于各地考试范围不尽相同,考查侧重点也略有不同,所以考查比例有少许差别。从题型来看,近年各地公共基础知识试题出现过的题型有:单项选择题、多项选择题、判断题、公文改错题、公文实务题、简答题、论述题、案例分析题、综合分析题、作文题等。简答题与论述题已越来越少见,案例分析题与综合分析题越来越常见,其表现形式有主观题和客观题。

  从出题方式上看,几乎所有的知识点都可以设置成单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。但案例分析题大多数出自行政法、民法和刑法,在某些情况下也可能出自行政管理知识部分;简答题和论述题往往出自邓小平理论和“三个代表”重要思想、行政管理部分;综合分析题以政治方面的知识为主,兼有经济、法律等方面知识。

  2.考试趋势预测

  (1)考查内容不会有大的变化。公共基础知识这一考试科目的测查目的在于考查考生对公共基础知识的理解、应用能力。考查范围广泛,才能够从答卷上看出考生的知识结构和素养。所以,这一科目将继续保持涉及知识面广这一特点,在内容上变化不大。大体分为以下几个部分:马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律知识(尤其是宪法和行政法)、行政管理、公文写作、其他人文科技、日常百科等知识以及时事。时事部分的考查主要对是近一年来的重大事件、重要会议和政治事件的主要内容、相关文件等方面最基本知识的应知应会和运用基本知识进行分析判断的基本能力。需要注意的是时事政治部分,国际国内形势有与时俱进的特点,考生平时应多留意新出台的新文件和政治色彩很强的新法律,多关心国家的政治。

  (2)考试题量可能稍微增大。现在的公共基础知识试题开始表现出题量大这一特点。对于覆盖知识面广,题目难度不大的试题来说,增大题量是可以理解的,增多的这一部分题,估计会以法律知识为主,适当涉及科技、常识或者文学方面的知识。

  (3)出题方式趋向于客观化。客观题具有出题范围拓宽、考查方式灵活的特点,同时也便于采用机器阅卷。在公文写作与处理部分,公文实务题逐渐代替了公文改错题;论述题几乎绝迹;案例分析题和综合分析题也越来越多地采用了客观形式。

  综合各地事业单位考试情况来看,公共基础知识这一科目是事业单位招考的必考内容,因此,对各地的考生来说,了解这一科目的考试情况,把握它的发展趋势是非常有必要的。

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未知

事业单位考试及公务员备考

旺黔诚大树职教回答!事业单位备考要注意以下几点!!!

1.备前,那些你必须知道的事

前事考是一场信息战,了解的越详细越有利于考试,关键的几个信息我都在下面罗列好了。

招录信息

事业单位招录公告一般发布在当地的人力资源社会保障网站上或是当地的人事考试网,大家需要提前关注官网发布的事考的招录信息,也可以关注当地的事业编的公众号,它们也会及时发一些招聘的信息。

报名资格限制

具体看年龄限制,一般来说是18-35周岁,但个别的专业技术岗位会对硕博之类的大佬放宽到40-45周岁,对于普通人来说越早准备越好,毕竟年轻学习的精力会更充沛。

学历限制,基本要求是专科及以上,但大多数岗位都是要求本科及以上,除此之外还有全日制和非全日制的区别,在选岗位的时候要认真区别清楚。

专业限制,好的岗位对专业卡的很死,这个就得看公告的职位表,筛选符合自己专业的岗位。其实很多人都因专业限制报不了自己喜欢岗位。像我之前有个很中意的行政岗,因为限制新闻专业的,没办法,只能忍痛割爱了。

工作经验限制,有的岗位会要求2年以上的工作经验,这种岗位应届生报不了。工作经验是从签订劳动合同的那天开始算的,报这类岗位之前最好自己先算一下时间是否符合。像我是29岁的时候考的,工作经验远远不止2年了。

户籍限制和政治面貌就不多说了,明眼一看就清楚了。

注意,事业单位联考当中很多限应届生的岗要好好把握住,过了这个村就没这个店了。其中三不限的岗位没有那么多要求,但是门槛低,报考的人数也很多,竞争压力也是最大的,选的时候要慎选。

2.“全面”的备考时间

实际的备考时间要跟着考试科目来走,因为事考有考一科的有考两科的,我报考的单位是要求考公基和职测两门。

全职备考报考两门的建议提前4个月准备,这样短期的备考时间容易集中精力,况且事考不像公务员难度大,打6个月的“持久战”就没必要了,时间一长人容易懈怠。

在职备考两科的建议4-5个月。在职可利用的时间有限,适当把战线拉长一些能准备的更充分。可别等到招录公告出来了再去准备,那样就剩最多一个月的时间,知识点没过一遍就开考了。

时间规划好后就可以安安心心的复习考试科目内容,因为我是考的公基+职测,分享的学习经验也是围绕这两科的,如果你还考了别的科目,可以再去看看其它的帖子。

3.系统的复习计划

公基考察的范围广,但不是每个模块都要学的很细,掌握住核心的板块是要点,其中考试占比较高的是:

zheng治:马克思里面各种辩证法,唯物论,这个如果上学期间有在认真上课的话,这部分还是掌握起来挺轻松的。毛概:各种主义,大学没认真听的,这一块要复习,考察的频率还挺高的。

法律:宪法、行政法、诉讼法等各种法文法条,看着确实无聊,平时接触的都少,但在考试中分数占很高,需要好好掌握。

时政:需要注重日常的积累,关注日报每天推送的热点新闻,国家大事类事件,在考题中zheng治和法律都会结合着时政来考,所以,这个千万不要忽略。

其它板块虽不如上面这几个占比高,但也是要在课上好好听的。下面详细的说下学习过程。

公基备考第一步“打造夯实的地基”

先用公基教材预习一个模块,了解这个模块到底都讲一些什么内容,过知识点的时候把教材里面遇到的疑问知识点用笔圈出来。

学习的时候先从核心模块下手,先掌握住住重要的得分点。学完这个模块之后用思维导图的形式把学到的知识点整理到笔记本上面,主要把老师讲解的重点内容提炼出来,这样做的好处方便后期我有想要添加的新内容也能随时添加到思维导图中,方便自己掌握和运用里面的知识点。

不止发条法文,我每个模块都是这样学习的,由于政治和法律模块是重点,内容比较多,我用了2周的时间听课,听完立刻做随堂练习,消化自己学到的知识点,做完之后,根据解析再把自己没有记住的知识点给记住。

公基备考开工第二步“真题效应”

过完教材和串讲的知识点之后,到了这一阶段继续刷公基题,错的题目做好标记,对应的知识点结合答案解析把错题全部弄懂、标注好,错两遍就画两个圈,做个标记。

注意不同模块的重要程度不同,安排不同的刷题量,在刷题之前,计划好每个模块该刷多少题,要用多久的时间刷,不能盲目的刷题。法律模块和政治的哲学以及人文历史,这三个模块可以多刷一些。

公基备考第三步“亲临现场”

前面是专项刷题,到最后的冲刺阶段,就要开始套卷刷题了,加深对知识点的理解和记忆。为了能够达到在考试中写完题的速度,做套卷要限时进行。面前只放试卷和笔,其它无关紧要的东西以及答案解析,统统都放到一边。把近10年的真题卷都刷一遍,检查复习整体的成果。

做完真题卷之后要分析自己做错的题,在看解析的时候认真分析自己为什么会错,做这道题是怎么想的,自己的想法和解析的思路有哪些不同的地方,这些都好好总结,总结在自己的错题本上面。

最后2天就不要做题了,看错题本,把错题再做一遍,检查自己还有哪些地方没有掌握清楚,把易错题涉及的知识点背会,之后就安心等待考试的到来。

温馨小提示:在整个复习阶段也要增强时政储备差不多考前一个月开始看就行了,前期以其它知识点为重。准备时政看看新闻联播、日报,记住主要热点事件和时间。时政考试出题方式一般是考察主题或名称、文件关键内容、重大事件时间点等。因此在看文件或者时政新闻时,时间、内容、主题都是必须熟记的。

职测复习经验

职测的复习过程和公基是有很大去区别的,公基重记忆,而职测重技巧。备考职测做到“学、练、结、做 ”就完胜了。

“学”技巧

对于职测技巧的学习主要是跟把言语、推理、资料、数量模块的实用技巧给掌握住,不断优化自己的做题速度和正确率。听课的时候,不要傻傻的听,把老师解题的步骤给记下来,像资料分析里是先审题,把关键的信息圈出来,根据考点列出计算公式,再把材料里的数据带进去计算就好了。

“练”专项题

专项题就是快速锻炼技巧的熟练度和查漏补缺最好方式,用职测1000题练习的时候试着代入老师讲的公式和技巧,梳理做题思路,开始先不要刻意追求做题速度,思考清楚该题目考察的是哪个考点,解题思路是怎样,正确选项和错误选项的特点等。如果遇到某个考点和解题方法仍不熟悉的,可以回顾老师讲解的相应的板块,直到真正搞懂为止。

总“结”错题

错题要总结规律,光刷题不总结可是耍流氓行为。分析这道题为什么会错,不要只看一遍解析就结束了,而是看看自己究竟被选项里的哪部分误导了,总结出自己的错题规律。

比如在总结资料错题错题时,我就把易错的量级问题、比重、翻番的考点汇集在了一起。这样就很清楚自己容易失分的点,多看看就不会再出错了。

“做”真题卷

这是备考职测的最后阶段,临近考试的时候同公基一样严格按照考试时间来,做题的题顺序、涂卡时间等都要考虑到,每个模块的用时需要合理分配,言语和推理做题时间占比要长一些,资料和数量要少一些。遇到犹豫的题目就立刻放弃,赶紧看后面会做的题目,避免到最后题做不完。做完每套题之后都要仔细的分析,做好冲刺。


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