今天公考路网（gk6.cn）分享人力资源报考公务员属于哪一类2的知识，其中也会对人力资源报考公务员属于哪一类3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
人力资源报考公务员属于哪一类2 ♂
人力资源专业可以考公务员吗？
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国丛基有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳中郑蠢动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。
4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。
5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。
6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计卖陪与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。
7、教育类：小学教育、学前教育等。
人力资源报考公务员属于哪一类3 ♂
人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?
人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。
报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以猛销下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可枝带游放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责行吵的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
大概流程：决定考公务员---买书开始复习---大概规划一下自己应该能胜任什么职位---选职位报名、等待审核、缴费---打印准考证---进考场开考---等待结果---进入面试---上岗。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
人力资源报考公务员属于哪一类4 ♂
公务员国考的人力资源管理专业是属于公共管理类还是工商管理类？
人力资源管理属于工商管理类 一般放到经济系或商学院下面 本科人力资源管理专业发的是管理学学位。
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry Business Administration，通常称译为Business Administration）。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主肆燃拿要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它段扒的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的裂搭方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
人力资源报考的公务员考试 ♂
省考公务员可以在当地人力资源和社会保障网官网，人社局的人事考试网，公务员局报名。流程如下：
1、找到官方网站，注册个人账号。选择岗位，按照网站指引进行报名（选择笔试地点）。
2、报名资格审查、专业资格的申诉审核（直至看到审核通过）。确认参加笔试，完成参加笔试确认后，方可取得笔试资格。
时间上讲，地方的公务员考试时间差异很大，而每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，年龄符合范围，可以参加多次公务员考试。
还需要讲一下联考，“联考”顾名思义是“联合省考”，即多省同时考试，试卷用一套或者自主命题但考试时间一致。出现这种制度安排，主要是防止部分考霸流窜作案，导致职位空缺。所以参加联考的省份，考试时间冲突，所以只能报一个，今年机构改革，部分省市考试延期或取消。
从政策上讲，各省一般都有户籍限制，不限制户籍的是两类人：应届生加研究生一般的地方公务员考试仍有户籍限制，只有应届本科毕业生和研究生及以上学历可以不受户籍限制，但也有少部分地区招考是面向全国的，包括人民警察的招考。
国家公务员考试是没有户籍限制的，报考者可以报考任何符合报考条件的职位。
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