中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读1(中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读2)

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本文导读目录：

1、中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读1

2、中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读2

3、中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读3

4、中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读4

中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读1 ♂

本文目录一览：

• 1、公务员法有几版
• 2、公务员法规定了公务员受处分的期间
• 3、公务员法第26条规定内容

中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读2 ♂

公务员法有几版

1、第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。

2、年。《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2024年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2024年6月1日起施行。

3、现行有效的《公务员法》是由全国人大常委会于2024年12月29日修订通过，于2024年6月1日正式实施的。

4、修订后的《中华人民共和国公务员法》为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。

5、法律分析：《中华人民共和国公务员法》于2024年12月29日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2024年6月1日起施行。全文共18章113条。

中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法解读3 ♂

公务员法规定了公务员受处分的期间

1、法律分析：行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

2、行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。承担责任的理论依据在于：被挂靠者监管不力。

3、行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

4、行政机关公务员处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。第七条，行政机关公务员受处分的期间为：警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月。

5、法律主观：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升 工资 档次。

6、时间为12个月。记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。撤职。

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公务员法第26条规定内容

下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

公务员泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人稳私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规，制定本规定。

第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

公务员政审有明确的规定，考生的亲属在涉案或者接受调查等情况下，政审是不会通过的。如果公务员考生的诚信以及思想有问题，交往的女朋友过多，以及未婚先孕等都不会通过政审。