南京公务员考试难考么 ♂
江苏公务员不好考。
一方面是考的人多了，而公务员的招录名额是有限的，竞争的人多了难度就上去了；另一方面，考试本身的难度也在变化，打破常规的新题型的出现很容易让大家措手不及。
就拿申论来说，虽然对考生能力的考察没有变化，但是在考试内容的主题和命题上，每年都会有新的变化。公务员考试的出题方向，立足于时代背景，因此需要大家了解国家新政策，紧跟时代发展。
题型设置：22年江苏省考A类C类变化不大，依旧延续原有的命题特点：四题制。
A类为概括+分析+贯彻+作文，C类为概括+对策+贯彻+长贯彻，C类较之以前更加侧重贯彻执行(应用文)题目的考查，说明C类更加注重考察实际工作能力在题型方面变化最大的是B类，题量增加(由原来的四道题改为五道题)，题型为概括+概括+对策+贯彻+作文。
在具体题型设置上，A类解释分析增加了整套试卷的作答难度，同时“对策型”作文的考查，在本次考试中也是首次尝试。C类则不乏有概括变化一类的难度较大的题目，同时长篇应用文为公开信，难度较以往更大，对于考生而言也是新的考验。
南京公务员考试面试形式 ♂
你应该说的是省考里的南京公务员，南京公务员职位不同，有些是市级机关就是隶属市里，有些是县级机关，就是县里，但是编制都是统一管理，不过是你报考单位级别差别。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构。
市(地)级以下直属机构。
专业性较强的部门（单位）。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试改革
2024年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。
以上内容参考：百度百科-公务员考试
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