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公务员和事业编有哪些区别(公务员和事业编有哪些方面区别)

[本站 公务员和事业编有哪些区别♂事业编和公务员首先在编制上不同,公务员属于行政编(公务员编制),而事业单位属于事业编;其次是工资待遇,公务员的待遇会比事业编人员好一些。最后就是发展前景,公务员的晋升更容易,发展前景更好。…

公务员和事业编有哪些区别

事业编和公务员首先在编制上不同,公务员属于行政编(公务员编制),而事业单位属于事业编;其次是工资待遇,公务员的待遇会比事业编人员好一些。最后就是发展前景,公务员的晋升更容易,发展前景更好。

1、编制不同。公务员纳入国家行政编制,在国家机关中,除了工勤人员以外,基本上都是公务员身份,常见的包括国家机关、人大机关、政协机关、检察院等,事业单位的从业人员则为事业编。

2、工资待遇不同。同岗位和同资历的公务员,一般收入和福利都会比事业编好一些。具体可以分几种情况来看,公务员是财政全额拨款,而事业编通常有三种经费来源方式,即财政全额、差额拨款和自收自支,公务员可以享受到年终奖金,而事业单位,尤其是差额拨款和自收自支的事业单位,则奖金会与企业的实际绩效挂钩。

3、发展前景不同。公务员的晋升一般根据工作年限,称作职级晋升,而事业编的晋升要考核个人的专业水平,称作职称晋升。因此从晋升难度上看,公务员的晋升空间无疑更容易一些。

4、人员架构不同。公务员按级别划分,包括有:正处、正科、科员、办事员等;而事业编有管理岗位、技术岗位,此外还有工勤岗位,每个岗位的人员设定也是有差别的。

5、工作方式不同。公务员的工作要面对广大群众,事业编一般只针对本单位的事情进行相应处理。

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公务员和事业编有哪些方面区别

公务员与事业单位的人员区别主要有:一是两者的工作性质不同。二是工资收入不同。三是保险福利不同。招录的方式也不一样。公务员和事业单位相比,晋升空间不一样。

事业编和公务员区别主要有以下几方面:

一、工作性质方面

公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

二、工资收入方面

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别,分为全额拨款单位,部分金额拨款单位,市场化方式运作单位等,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。

三、保险福利方面

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,相对于公务员来说,有着更大的灵活性,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。

四、用人方面

公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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公务员和事业编的区别在哪儿

1.性质不同

事业编的工作性质主要是社会公益性质的,是很多我们这个社会发展需要,但却不盈利的单位,这部分就需要由国家出资组织建立,然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构,为整个国家的正常运转进行工作,主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

2.工资待遇和福利待遇不同

工资待遇和福利待遇方面,公务员薪资是由公务员法规定的,按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的,所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些,尤其是一些经济比较发达的省,事业编的工资就会更高一些。但在福利待遇方面,公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障,事业编就没有这么多福利了。

3.上升空间不同

对于个人的上升空间来说,事业编几乎是没有什么太大的上升空间,但公务员的提升空间就非常的大,不论是从地方升到中央,还是在中央升到更高一级的位置,公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。

公务员和事业编的区别是什么

一、考试难度

公务员考试:报考人数多,竞争大,而题目相对而言也比较难,毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试:相对而言比较容易,因为事业单位招聘的次数比较多,竞争没有公务员那么大,命题的也没有公务员那么要求高,甚至有些事招考单位自行组织命题的。

二、工作内容

公务员:国家政府工作部门的工作人员,行政编制,具有行政执法权。

事业单位:服务性质的单位,事业单位编制,一般而言不具备行政执法权。

编制不同,是两者最大的不同,具有行政执法权的,在人们心目中,地位更高,但同时所承受的责任也就越大,压力也会越大。

三、晋升途径

公务员:晋升走的是级别,一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起,公务员的晋升途径又多了一条,那就是公务员职务与职级并行。

事业编制:晋升走的是职称,一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。

四、薪酬待遇

公务员:工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位:工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

五、工资来源

公务员:公务员的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位:分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样,工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款,另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供,和企业差不多。

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