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上海公务员考试面试什么(上海公务员考试面试什么时候)

[本站 上海公务员考试面试什么♂上海公务员面试属于结构化面试,结构化面试由多个要素组成,根据多个要素确定评分标准。下面我们以某地公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准为例,给大家做个参考:参考评分标准:好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我…

上海公务员考试面试什么

上海公务员面试属于结构化面试,结构化面试由多个要素组成,根据多个要素确定评分标准。 下面我们以某地公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准为例,给大家做个参考:

参考评分标准:

好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。 所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。

中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。

差:现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺乏真实性,自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。

出题思路:考查计划组织协调能力。重点考察考生的计划、组织与协调能力。

参考评分标准:

好:前期计划周密,可行性强,从会议的各个环节出发,综合筹划,实施步骤严密主次分明。对突发事件安排处理妥当,具有较强的协调能力。

中:计划可行,组织实施环节主次得当,但欠周密。对突发事件能提出相应的处理办法,协调能力一般。

差:计划漏洞较大,可行性较差。对付突发事件措施不力,协调能力差。

上海公务员考试面试什么时候

面试具体时间地点由招录机关确定。面试时间、地点及有关要求于通过网上报名系统查询。同时,考生必须对是否参加面试进行再次确认。考生在网上进行面试确认后,招录机关将不再另行通知。

上海公务员考试面试还需要注意以下事项:

面试时,考生须提供本人有效居民身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、考生报名信息表和有关招录机关要求提供的其他证明材料。“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划中服务期满且考核合格的志愿者、在高校专职辅导员岗位工作满四年且考核优秀人员的认定,由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实的,招录机关有权取消该考生参加面试的资格。

报考公安司法机关人民警察职位的,须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行。体能测评不合格的,不得确定为拟录用人员。

以上就是,上海公务员考试面试时间的全部内容,如果想要了解或者学习更多上海公务员考试的知识,欢迎大家前往!

上海公务员考试面试内容

上海市公务员考试是为了选拔出最优秀最合适的公务员人才,其考试内容也是针对公务员的需求,所以在参加考试之前,想要报考上海市公务员考试的人员,需要知道上海市公务员考试内容有哪些,下面就跟着上岸鸭一起来了解一下吧。

上海市公务员考试有笔试和面试两部分,其中笔试部分涉及到公共科目和专业科目两个科目。

一、公共科目

公共科目考试内容有行测申论两部分。

行测

1.言语理解与表达能力:运用言语思考和交流并理解的能力。

2.判断推理能力:对事物关系的分析推理能力。

3.数理能力:对数量关系的理解判断能力。

4.常识应用能力:基本知识及运用的能力。

5.综合分析能力:分析和判断的能力。

申论

1.阅读理解能力

准确地理解材料含义的能力。

2.综合分析能力

对材料进行归纳和分析的能力。

3.提出和解决问题能力

发现问题并解决问题的能力。

4.文字表达能力

熟练运用语言准确表达观点的能力。

二、专业科目

专业科目有政法、财经管理、信息管理、城市建设管理、卫生健康管理五各部分的内容。只有设置有专业科目的职位需要参加专业科目考试。

以上就是上海市公务员考试内容的相关信息,参加上海市公务员考试的各位考生,要按照考试内容有针对性地展开复习。

公务员考试资料:上海市考资料领取

上海公务员考试面试出成

2023年上海市公务员考试笔试环节已经结束了,相信很多小伙伴们在本次考试中发挥的还不错吧,不过大家千万不要松懈,毕竟这只是第一关,接下来大家要全心投入到面试中去,为了方便大家备考,高顿公考为大家整理了一下近期大家所提出的问题,比如说“2023年上海公务员考试面试成绩在哪看”等等,今天小编就和大家一起分享一下。

根据小编调查了解,上海公务员考试面试成绩将于面试工作结束的2个工作日后,在2023年上海市考试录用公务员专题网站公布。考生按照自己的报名职位,可以查询自己的总成绩排名,同时可以知道自己是否需要准备接下来的体检环节,以做好相关准备。

在公务员面试过程中,面试官会向考生提问,涉及到材料题、漫画题、视频题等不同形式,常考的题目类型有时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语表达类、人岗匹配类、专业知识类以及特殊形式类的问题等。

面试结束后先是按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准,从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定。

综合成绩的计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%。拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准,从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定,并将在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校。

标签:考试   公务员   能力

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