为何会选择屯溪公务员考试(为何公务员扩招了还要考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享为何会选择屯溪公务员考试的知识，其中也会对为何公务员扩招了还要考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、为何会选择屯溪公务员考试

2、为何公务员扩招了还要考试

3、为何公务员考试不公布答案

为何会选择屯溪公务员考试 ♂

1、工作时长固定对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

为何公务员扩招了还要考试 ♂

公务员扩招的原因如下：1、国家对专业人才需求进一步增加，随着机构改革的正式落地，各项工作进入正轨，新部门承担了新的职能，也出现了新岗位，产出新的招录需求。公职队伍必须吸纳相关的人才有针对性地进行管理，并能为各行各业提供支持与帮助。2、基层工作人员确实匮乏，在现实工作中，很多基层人员受限于知识学历，没有很好的能力去建设家乡。随着社会经济的发展，国家也更加注重基层队伍建设。此前中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到：党建引领基层治理机制全面完善，用15年左右的时间，基本实现基层治理体系和治理能力现代化。3、公务员退休人口老龄化是我国目前面临的一个严峻形势，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充人才，而且在社会多元化发展的今天，各地机关也需要年轻新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。目前，很多地方公务员工作也在尝试打破传统办公模式，很大程度上实现了与社会接轨，各级政府单位也会通过微信公众平台、微博、抖音等当下比较热的媒体平台进行办公或者公务公开。

为何公务员考试不公布答案 ♂

有没有一种可能性是：答案不重要，就像考上的人的能力也不重要，连是谁都不重要。工作都是差不多的工作，进了那个岗位是个人都会干，不会干的可以学，学不会的可以多学几年。。。所以它只是为了招人，招谁不重要，怎么招也不重要，只是为了设立这样一个机制，或许是为了避免领导干部一言堂，避免成为古代的世袭制。。。