为什么公务员考试招人少(为什么公务员考试招应届生)

今天公考路网（gk6.cn）分享为什么公务员考试招人少的知识，其中也会对为什么公务员考试招应届生进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、为什么公务员考试招人少

2、为什么公务员考试招应届生

3、为什么公务员考试拼命

为什么公务员考试招人少 ♂

这很正常,除了税务、法检、监狱等需要一批招很多人的岗位之外,绝大多数岗位都只招录一二个人。 因为,当前编制管理十分严格,每个单位都缺编十分严重,都想趁着公考多招几个,但是通常情况下,除了上述人员缺口比较大的岗位之外,绝大多数岗位其实就只是要一二个,就算再缺人也得分着招,不能满编。

为什么公务员考试招应届生 ♂

为何每年都有很多应届生争当公务员？主要是以下原因！

一方面，大学应届毕业生考公本来就在身份上很有优势，因为很多岗位会限制只让应届生报名；另一方面，受疫情影响，这几年的就业形势异常严峻，就业压力也很大，考公就成为很多毕业生的首选，当然，除此之外，公务员工作稳定，又是行政编制 ，又有社会地位，更是父母眼中的“好工作”。

疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心，在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：1、宇宙的尽头便是考编；2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；

综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：

公务员职业的稳定性众所周知。公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。

跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。

以上是旺黔诚大树职教整理的相关内容，如果大家想要了解或者学习更多关于公务员考试/遴选、事业单位\教师\银行\国企招聘等的内容或者想问的问题，小编都可以给大家解答！

为什么公务员考试拼命 ♂

一、报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。二、缩招现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。四、考试题目难公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。