比如在同一公司，甲、乙两位职工专业一样、高度一样、职位一样、兴趣一样，但甲长得比乙帅，而甲也更容易受到公司女员工的喜爱，所以说，有颜值的男职工更容易受女职工的喜爱。这里甲、乙有很多共同点，给出的唯一不同是颜值不一样，所以出现的结果就不一样，推论出前面的不同情况是后面结果的原因。
　　在考试当中，当然不会考查求异论证的定义是什么，了解定义是帮助我们判断题型。那么，命题人具体要靠我们什么?主要就是削弱、加强。我们先来看一下削弱的方式，拿上面那道例子来说，题干得出的结论是有颜值的男职工更容易受女职工喜爱，强调给出的唯一不同情况就是导致不同结果的原因，如果现在还知道除了题干所给出的这个不同情况之外，两者之间还存在其他的不同情况，如性格不一样、经济状况不一样等，都有可能影响后面的结果。所以对于求异论证，主要的削弱方式就是找两者其他的不同情况。而加强则相反，找两者其他的相同情况，如性格一样、经济状况一样等，说明两者有很多的共同点，而现在只知道存在唯一的不同情况，所以很可能就是它导致了不同的结果。了解了具体的削弱、加强方式后，下面通过具体的题目来说明。
　　例：有一项对500名25~35岁女性进行的科学实验，设置两个实验组，第一组实验者长期服用阿司匹林，第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现，长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚，而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明，阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春药物。
　　以下哪项如果为真，最能支持上述结论?
　　A. 两组被实验者的眼角皮肤在实验前是相当的
　　B. 两组被实验者的人数相等
　　C. 第一组被实验者服用的阿司匹林的量较大
　　D. 阿司匹林是人工合成的
　　【解析】
　　题干所做实验对象的年龄、性别一样，给出了唯一的不同情况是第一组实验者服用了阿司匹林，第二组没有，所以得出了不同的结果，第一组实验者皮肤光滑柔嫩，因此推出阿司匹林可能是有效的防皱、保青春药物，很明显的求异论证。题目是要加强上述结论，找两者其他的相同情况。在四个选项中A、B都是相同情况，由于结论是说防皱、保青春药物，显然，与此联系更密切的是皮肤，因此答案选A选项。
　　求异论证是考试中的一个热点，其削弱、加强的方式并不难，公务员考试复习资料网专家相信通过了解它的定义以及分析好题干，大家能够很快判断出正确答案。